2019年9月2日
Transformation
2022年の働き方
─すべての従業員を幸せにする人事変革─
第2回 CHROがおさえるべきHRテクノロジーのトレンド［前編］
民岡 良
ウイングアーク1st株式会社
人事ソリューション・エヴァンジェリスト
はじめに
2019年7月から隔月で、全8回にわたって「2022年の働き方─すべての従業員を幸せにする人事変革─」というテーマで連載企画をお届けしている。タイトルのとおり、「人事変革」は人事部門に閉じたものではなく、すべての従業員の働き方、その人生すべてに大きな影響を及ぼす非常に重要な取り組みである、という思いを込めて最新トレンドやホットな情報をお届けしたい。逆に、「働き方改革」は決して従業員側の自助努力のみではなしえず、人事部門あるいはもっと上のレベルの経営層がリードして具体的かつ効果的な施策を打ち出していかないことには達成できない。その施策のひとつとして、HRテクノロジーの導入は欠かせないであろう。今回は私も執筆に関わった「HRテクノロジーで人事が変わる」（2018年、労務行政）の内容からさらにUpdateされた最新情報を紹介する。
2019年9月2日
