2019年8月1日
働き方と人事
ダイバーシティ推進に必要なたった一つのこと
西田 政之
ライフネット生命保険株式会社 取締役副社長兼最高人事責任者（CHRO）
株式会社スポーツワン 取締役
Happy Elements Asia Pacific株式会社 顧問
新しいものを世に送り出す時には、そのほとんどの場合、産みの苦しみのようなものがある。ライフネット生命が生命保険業界で初めて、死亡保険金の受取人指定範囲を同性パートナーへ拡大したのは、2015年11月のことだった。
私がライフネット生命へ転職したのが2015年6月。当時経営企画部のマネージャーだった現代表取締役社長の森が、役員に内定していた私のところへ事前打ち合わせに訪ねてきた。今考えると品定めされているような雰囲気がなきにしもあらずではあったが、その当時から年齢に似合わぬ落ち着きとキレがあったのは今でも鮮明に覚えている。
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2019年8月1日
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