2026年7月1日　

人材開発

管理職に必要なのは「傾聴力」よりも、
まず「傾察力」だ
―予兆は人事問題の発生に先行する―

藤岡 長道

合同会社FJRC 代表社員、日本人材マネジメント協会（JSHRM）元理事長
株式会社J-Labo 主席研究員、CMA 日本証券アナリスト協会検定会員、システム監査技術者、MBTI ®認定ユーザー、DiSC®コンサルタント、ALCシニアアクションラーニングコーチ

１　傾聴だけではわからないものがある

　管理職研修では長い間、「傾聴」が重要だと言われ続けてきた。部下の話をよく聞き、共感し、受容することが大切だという考え方である。

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2026年7月1日

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