2026年3月5日
経営戦略と人事戦略を連動させ、人と組織の力を起点に持続的な成長を実現することが、今あらためて重要な経営テーマとなっている。こうした中で、事業戦略を捉え中長期的な視点で、人・組織の変革を主導するCHROの役割が注目されている。本セッションでは、人事部門の実務責任者とは異なり、人事戦略を専門で担う“CHRO”のお二人を招き、CHROとしての実態や課題、これからの役割について深掘り、その核心に迫る。
2026年3月5日
2026年3月5日

経営戦略と人事戦略を連動させ、人と組織の力を起点に持続的な成長を実現することが、今あらためて重要な経営テーマとなっている。こうした中で、事業戦略を捉え中長期的な視点で、人・組織の変革を主導するCHROの役割が注目されている。本セッションでは、人事部門の実務責任者とは異なり、人事戦略を専門で担う“CHRO”のお二人を招き、CHROとしての実態や課題、これからの役割について深掘り、その核心に迫る。
2026年3月5日
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