2026年2月2日　

GLOBAL MANAGEMENT グローバルマネジメント

HRジャーナリズム　人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その73： 2026年型CHROへの課題１

伊藤 武彦

NUCBビジネススクール 教授

　前回のAIの進展によるビジネスの考え方、デザインの考え方の変化とCTO視点を中心とした経営の執行運営体制再構築という課題提起を受けて今年、今回はそれをCHROのあり方、ブルーカラープレミアムへの考え方、人を人とAI・ロボットで代替する世界への転換、リアル経済に対応する人事サービス、シンプリファイ・ザ・ワールドによる仕事の再定義とリスキリング、生き残り経済などの新しい課題６つに対してCHROの考えるべきこと、要件はどのように変化するのかを考えてみたい。

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2026年2月2日

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