2025年9月1日　

「個の時代」のHR経営
第19回
グレートフラットニング：生成AIがもたらす組織の地殻変動

飯田 蔵土

株式会社ErudAite CEO
一橋大学大学院国際企業戦略研究科修了（MBA in Finance）
行動経済学会会員

はじめに

　いま、世界中の企業で静かに組織が平らになりつつある（フラット化、フラットニング）。米国のWalmartが管理職を削減し、Metaは2023年に「Year of Efficiency（生産性元年）」を掲げて階層を圧縮した。従来のリストラとは本質的に異なる「グレートフラットニング」と呼ばれるこの現象は、生成AIが組織の根本的な設計思想を書き換えたことによって引き起こされている。本稿では、この現象の背景を深掘りし、日本企業への影響と人事部門が取るべき戦略について考察したい。

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2025年9月1日

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