2024年9月2日
「個の時代」のHR経営
第13回 メリトクラシーへの挑戦：日本企業が直面する変革と調和
飯田 蔵土
EQIQ株式会社 アドバイザー
一橋大学大学院国際企業戦略研究科修了（MBA in Finance）
行動経済学会会員
近年におけるグローバル化の加速は、世界の企業経営に影響を与えている。日本企業もその例外ではない。長年、日本企業の競争力を支えてきた新卒一括採用、終身雇用、年功序列という日本的経営の柱が、急速に変化するグローバル経済の中で有効性を失いつつあることを、本稿読者の多くが実感として感じておられるだろう。この状況下で、世界の先進企業が注目し、積極的に導入を進めているのが、「メリトクラシー」という概念である。本稿では、メリトクラシーとは何かを解説し、日本企業における導入の可能性について論じたい。
2024年9月2日
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