古澤 哲也 氏
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
執行役員 パートナー
林 もと香 氏
デロイト トーマツ グループ合同会社
マネジャー
人的資本経営への関心が高まり、CHRO(最高人事責任者・人事リーダー)の役割は急速に変化し、経営戦略立案への参画や戦略実行推進など”攻め”の役割が増大している。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社と行ったCHROに関する調査をもとに、人的資本経営への取組み状況・CHROの役割の変化・理想の時間配分に向けた課題を解説し、未来型CHROとして企業価値を向上するための示唆・提言をお伝えする。
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