講演録

サステナブルな資本主義と経営法務

企業を取り巻く経営環境としてサステナブルな資本主義という流れがある中で、今後の日本企業には、経営戦略や各種対応について、ロジックを伴った発信がより重要となる。こうしたロジックを企業内で備えていくには、法務が一定の役割を果たし、新しい機能を発揮していくべき時期に来ているように思う。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
法律事務所から見た経営法務の在り方

本日は、カンファレンスのテーマである「デジタル、サステナブル時代に待ち受ける企業経営、経営法務のリスク」の中で、「法律事務所から見た経営法務のあり方」についてお話させていただく。リスクだけでなく、デジタル、サステナビリティにも重点を置きながら、幅広くカバーしていきたい。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
経営法務とアジャイル・ガバナンス

京都大学大学院法学研究科教授の稲谷龍彦と申します。本日は、「アジャイルガバナンスと経営法務」というタイトルで、これからの時代に求められる経営法務のあり方について、国内外の近時の動向を踏まえながらお話をさせていただければと思います。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
AIを活用した契約書作成・レビュー効率化への新しいアプローチ

リーガルテックの分野では、電子契約をはじめ様々なサービスが近年急速に台頭してきた。契約書作成・レビューの領域ではAIが自動的に契約書の有利不利を判定するサービスもあるが、ベンダー側が提供する雛形が基準となり、修正の経緯や自社のナレッジを蓄積できない課題がある。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
デジタルカルチャーの創出に向けた社内改革と人財育成 CHRO FORUM

私自身は、人事を担当したことも、管掌したこともほとんどない人間で、今現在も弊社の社内文化の改革、あるいは人財育成について試行錯誤している最中である。その現状を皆様にお話しさせていただく。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
拡張された企業ミッションとビジョナリーリーダーシップ CHRO FORUM

パンデミックが起き、マクロ環境は激変している。それに伴い企業のミッションも大きく変わってきている。今日はそのこととリーダーシップがどのように関連しているのかを中心に共有させていただく。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
リクルートグループの変わり続ける力 CHRO FORUM

今日は「変わり続ける力」というテーマで共有させていただく。10年前と今を比較すると、弊社はまだ上場もしていなかった。2014年に上場し、時価総額は上場時が約1.8兆円で、今は10兆円ぐらいまでになっている。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
人事を経営戦略に活かす人事ビジネスパートナー（HRBP）機能 CHRO FORUM

最初に私のほうから「日本版HRBPプログラム開発委員会の取り組み」について紹介させていただきます。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
ソニーグループの進化、そしてESG時代における価値創出 CFO FORUM

最初に簡単な自己紹介をさせていただく。私は1987年、当時のソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）に入社し、・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
20年を振り返り、2020年代のCFO像を考える CFO FORUM

この時間は4人のファイナンスリーダーをお招きして、2000年以降、企業経営やファイナンスの分野でどのようなことがアジェンダになってきたか、また、これからの企業経営においてはファイナンスがどのような貢献をしていくのかについてディスカッションをしたいと思います。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
DXとその課題 CFO FORUM

今日は経営視点からDXとその課題についてお話しする。DXはデジタルトランスフォーメーションの略で、日本語では「デジタル変革」といった翻訳が馴染んできているように感じている。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
THINK OUTSIDE THE BOX – Rule or Regulation – CFO FORUM

昨年以降のコロナ禍を期に、働き方を中心にさまざまな変革が強制的に求められてきている。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
ESGとコーポレートファイナンス CFO FORUM

今日は「ESGとコーポレートファイナンス」をテーマに1時間ほどお話をさせていただきたい。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
FP&A組織とFP&Aプロフェッショナルについて CFO FORUM

今日のテーマは「FP&A組織とFP&Aプロフェッショナルについて」ということで、さっそく始めさせていただきます。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
NECにおけるコーポレート・トランスフォーメーションの取り組み CFO FORUM

私は現在、NEC本体の業務改革本部長およびシェアードサービス関係会社の非常勤取締役として、NECグループ全体のコーポレート領域で変革を推進している。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月16日
【特集】人的資本経営の最新動向 CHRO FORUM

「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えてきたが、人的資本（human capital）という言葉自体は新しいものではない。18世紀、アダム・スミスは土地や機械と同様に固定資本の1つとしてヒューマンキャピタルを挙げた。しかし今、「人的資本経営」は財務のキャピタルと同じような概念で使われている。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年11月1日
【特集】中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景 CHRO FORUM

今日は「中期経営戦略2021で重視する人事制度改革とその背景」というテーマで、三菱商事の人事戦略についてお話ししたい。本題に入る前に、まずは会社の経営方針を知っていただくために、三菱商事グループの①事業モデルとその変遷、②目指す企業像、③組織体制についてご紹介する。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年10月1日
【特集】日本企業のジョブ型はこうすべき　外資系日本法人日本IBMだからわかる実際の運用の裏側 CHRO FORUM

・・・（続きを読む）
掲載日：2021年10月1日
【特集】持続可能な社会を目指し、テクノロジーを活用し自律的な組織カルチャーを追求するオラクルの取組み CHRO FORUM

今日のイベント全体のテーマは「個の力を最大に活かす経営、人事戦略」だが、私の方からは、ちょっと視点を変えて、カルチャー（組織文化）の観点から個の力の活かし方についてお話ししたい。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年10月1日
【特集】サステナビリティ・ガバナンスとCLOの新時代

2021年のガバナンスコードの改訂では、「取締役会は、中長期的な企業価値の向上の観点から、自社のサステナビリティを巡る取組みについて基本的な方針を策定すべきである」など、サステナビリティ・ガバナンスを強化する改訂がなされている。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年10月1日