タレントマネジメント
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ネクストノーマルのタレントマネジメント 第6回「グローバル一体型」タレントマネジメントに向けて CHRO FORUM
マーサージャパンのコンサルタントによるこれまで5回の連載を通して、ネクストノーマルにおけるタレントマネジメントの姿を論じてきた。第1回では、新型コロナウイルスのパンデミックにより加速したマクロ環境の変化により、企業経営にとって優秀人材の確保・育成・活用がこれまでに以上に重要になりつつあり、日本にも本格的な「ウォーフォータレント」の時代が到来したと述べた。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年2月1日
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ネクストノーマルのタレントマネジメント 第5回 変革を率いる「リーダーシップ」 CHRO FORUM
第1回のコラムでは、パンデミック後の「ウォーフォータレント」時代のタレントマネジメントの姿を概観した。第2回から第6回は、第1回で取り上げた「重要性を増す5つのテーマ」について詳細を紹介する。第5回は、パンデミックを経て変容しつつある「リーダーシップ」のあり方について取り扱う。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年12月1日
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ネクストノーマルのタレントマネジメント 第4回 事業環境の激変とスキルへの注目 CHRO FORUM
第1回のコラムでは、パンデミック後の「ウォーフォータレント」時代のタレントマネジメントの姿を概観した。第2回から第6回は、第1回で取り上げた「重要性を増す5つのテーマ」について詳細を紹介する。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年10月1日
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ネクストノーマルのタレントマネジメント 第3回 パフォーマンスマネジメントの変革の方向性 CHRO FORUM
シリーズ第1回では、パンデミック後の「ウォーフォータレント」時代のタレントマネジメントの姿を概観した。第2回から第6回は、第1回で取り上げた「重要性を増す5つのテーマ」について解説する。第3回は、パフォーマンスマネジメントの変革の方向性について取り扱う。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年8月2日
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ネクストノーマルのタレントマネジメント 第2回 EVP（従業員価値提案）の確立 CHRO FORUM
第1回のコラムでは、パンデミック後の「ウォーフォータレント」時代のタレントマネジメントの姿を概観した。第2回から第6回は、第1回で取り上げた「重要性を増す5つのテーマ」について詳細を紹介する。第2回は、EVP（従業員価値提案）の確立について取り扱う。・・・（続きを読む）
掲載日：2021年6月1日
スペシャルコンテンツ No.1
スペシャルコンテンツ No.2
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