人材開発
外国籍の社員が技能を発揮する職場をつくる
──現在と将来に向けた安心感を与えているか──
日本企業の多くで外国籍社員が増加している。技能実習生や高度人材、専門職、留学生採用など・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その70：CXOのサクセッションプランについて
前２回はサクセッションプランの見直しに関する４つのレバーについて紹介してきた。日々高度・・・（続きを読む）
パラダイムシフト
人材資本主義の新潮流
第26回 「JPX日経インデックス人的資本100」の構成銘柄入替
株式会社JPX総研と株式会社日本経済新聞社は、2025年7月22日に、人的資本に着目し・・・（続きを読む）
トピックス
【Reskilling Camp代表 柿内氏へインタビュー】
事例から解く「リスキリング」の本質
私は、DX人材育成が経営課題から考えられていないという課題に着目し、今、本当に企業が経・・・（続きを読む）
戦略人事
「個の時代」のHR経営
第20回 「今、そこにある危機。」
2024年７月、私は生成AIネイティブの翻訳エンジンを開発するスタートアップを創業した・・・（続きを読む）
ストラテジー
インクルージョン実現のためのリーダーシップとは
～支援型リーダーシップの在り方と課題～
前回、日本企業のDE&Iへの取り組みについて述べた。多様な⼈がいる状態の「ダイバーシテ・・・（続きを読む）
働き方と人事
仕事と介護の両立支援
第41回 ケアラー（家族介護者）のメンタルケアとセルフケア
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
講演動画
経営に参画する世界基準の人事
～人事で経営を、そして日本を強くする～
株式会社HR&Bを創業した『経営に参画する世界基準の人事』の筆者が掲げる理念、「人事で・・・（続きを読む）
講演録
【特集】これからのCHRO
〜継続的な変革推進のために〜
今日の人的資本経営の機運の高まりは、人事にとって極めて大きなチャンスでありチャレンジで・・・（続きを読む）
講演動画
人事データと生成AIで拓く 「見つける・伸ばす・活かす」次世代の人事戦略
激変する経営環境下で、企業成長には人的資本を軸とした人材活用・育成が不可欠である。本講・・・（続きを読む）
講演動画
CHROが今知るべき『AI × スキル戦略』 ～グローバル先進企業の挑戦～
本セッションでは、デルタ航空とスタンダードチャータード銀行の先進的なAI活用事例を紹介・・・（続きを読む）
講演動画
人と地球を育てる“農”の力 ～企業人事が拓く次世代のサステナビリティ経営～
人材育成・健康経営・社会貢献を同時に実現する手段として、いま“有機農業”が注目されてい・・・（続きを読む）
時事解説
米国弁護士 秋山の視点
農耕社会と狩猟社会
─日本と米国の雇用観と組織文化の比較分析─ 
日本とアメリカの違いを譬えて、よく使われる表現に「“農耕社会の国日本”と“狩猟社会の国・・・（続きを読む）
人材開発
AIは効率化ツールにとどまらず、管理職の役割を揺さぶる
──AIを駆使して上司を凌駕する部下が登場する時代へ──
1990年代のハリウッドを思い起こしてみたい。当時、映画『ジュラシック・パーク』や『・・・（続きを読む）
トピックス
リスキリングも新時代――生成AIが拓く企業の成長戦略
前回の寄稿では、新たなスキルを身につけたミドルシニアが、これまで培ってきた経験とDXス・・・（続きを読む）
グローバルマネジメント
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その69：サクセッションプランは進化しているか？（2/2）
前回はサクセッションプランの見直しの４つのトリガーのうち、最初の２つ、取締役の概念、要・・・（続きを読む）
マネジメント･アイ
人事こそ、データ活用の主役へ
第４回 データドリブン人材配置の新潮流：スキルとパーソナリティの統合アプローチによるROIC経営実現
第３回では、日本企業の70.3%がジョブローテーション制度を採用しながらも経験則に依存・・・（続きを読む）
人的資本
第18回
男女間賃金格差是正における長期投資家の期待１
2023年1月に改正された「企業内容等の開示に関する内閣府令」等により、有価証券報告書・・・（続きを読む）
スペシャルコンテンツ No.1
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