CHRO FORUM No.63
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経営・事業と連動した人材戦略
～開示にとどまらない人的資本経営～
人的資本経営の開示元年から２年目に入り、各社が活動を進める中で、取り組みに差がつき始め・・・（続きを読む）
小手先の増収・増益対策の誘惑に負けない経営をする ―「動物園の目的」に集中した旭山動物園の経営から学ぶ―
勝者は、本質的な目的（＝組織の存在目的）に基づいて自らゲームのルールを作っていく。敗者・・・（続きを読む）
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その55：CFO視点からCHROの役割を見つめる（その４）
CHROとCFOをNews Picksにおいて兼務している中里氏とここまで３回、実体験・・・（続きを読む）
第11回 多様性のある企業文化への変革～不祥事への対応と社外取締役の活用～
我が国では、品質を巡る不正等不祥事が足元においても続いているが、会計処理やデータ改ざん・・・（続きを読む）
仕事と介護の両立支援
第26回 介護の負担とは？ そうした負担を減らすための準備とは？
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
第６回 経営層は新規事業開発にどのように関わっているのか？
前回は、今日の新規事例から、戦略形成プロセスにおける経営層の実践に着目し、経営層が担う・・・（続きを読む）
第16回 今こそ2050年の日本を見据えて③
2024年も上半期が終了し、企業経営として、今年度の予算の着地をそろそろ見据えた議論が・・・（続きを読む）
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える
第３回 ジョブ型雇用で実現すべき姿とは何か？ 日本の生産性を高めるために必要なこと：かつては並んだスイスに学ぶ
1995年、日本の一人当たり名目GDPは、44,210ドルで世界第３位であった。しかし・・・（続きを読む）
鬼時短式「時間資本経営」の極意
人的資本経営の号砲が鳴り、CHROのマネジメント範囲は急激に膨張しています。その中で見・・・（続きを読む）
海外人材活用への道筋―企業の国際競争力強化のために ～「人的バランスシート」の考え方とその応用～
現在、欧州の多くの国の人たちが日本に期待・注目しているのを感じる。一方、多くの日本企業・・・（続きを読む）
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