CHRO FORUM No.20
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【特集】経営・事業戦略と人事戦略を結ぶHRBP（人事ビジネスパートナー）機能の現状と課題 
人事戦略が経営戦略と紐づいていない企業が多くあるということが前回の調査結果でも判明した・・・（続きを読む）
【特集】自律分散型組織の先駆者となり、社会に還元したい
本日は未来リーダーインタビューへご協力くださり、ありがとうございます。すっかりリモート・・・（続きを読む）
学習生産性に着目し、20代・30代に権限を与える
20代・30代社員の見識あるいは判断力が、40代・50代を上回る時代が到来している。 ・・・（続きを読む）
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その12： SustainabilityとME/NOW、US/LATERイシューを動かす
2021年はCOVID-19に対する依然不透明な見通しの中でスタートするという、202・・・（続きを読む）
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