2025年10月1日
未来人事
第22回 いかに未来に向けた持続可能な働き方をデザインするか？
～ぶれる価値観とぶれない文化醸成のあいだで～
小野 圭史
Ridgelinez株式会社
People & Organization Transformation
Senior Advisor
「働き方」が揺れている。成果主義、フレックス、リモート、ジョブ型、メンバーシップ型――制度の選択肢は増えて、環境変化や個人の価値観に応じて最適化されているように見える。だが、その一方で、時代の要請や競争環境の変化により、働き方の「正解」はますます混迷を極めている。価値観の多様化によって制度もそれを反映して追いつこうとする。そのようないたちごっこにも似た状況だからこそ、人事のリーダーとして、組織を、軸のある前進へ導く文化醸成者としての役割は大きくなっていくであろう。
2025年10月1日
スペシャルコンテンツ No.1
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