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CFOFORUM

2025年8月1日 

マネジメント・アイ

人事こそ、データ活用の主役へ
第3回 データドリブン人材配置の新潮流:組織フィットを最大化する、パーソナリティデータを使う統合アプローチ

諸橋 峰雄

マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング シニアプリンシパル
ピープルサイエンスチーム リーダー

 採用から配置まで一貫したパーソナリティデータの活用は、日本企業における適所適材の考えを劇的に進化させる可能性を秘めている。配置のフィットを最大化し、採用ミスマッチを最小化する統合アプローチ ─ その実現に向けた考え方を提唱する。

2025年8月1日

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