2024年12月2日　

経営・事業変革を支える人材の獲得方法
─自社のリソースを活用しつつ、企業変革を進める方法とは─

山本 倫弘

アビームコンサルティング株式会社
人的資本経営戦略ユニット シニアマネージャー

１．はじめに─日本企業に求められる人材とは─

　混迷を極める世界情勢や生成AIに代表される技術革新の台頭など、企業を取り巻く外部環境はめまぐるしく変化を続けている。そのような環境下で、企業のかじ取りをする経営陣も、また事業を支える社員も、急速に変わる事業環境の10～20年先を見据え、変革をリードしていくことが求められる。

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2024年12月2日

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