2024年6月3日　

未来人事

第15回　今こそ2050年の日本を見据えて②

小野 圭史

Ridgelinez株式会社
シニアアドバイザー

　2024年も前半が終わり、この半年で、“AI”の記事が各メディアに載らない日はなかったように思う。前回の当コラムでは、生成AIの登場によるAIテクノロジーによる再成長への期待と競争力を左右する脅威を多くの企業経営者が感じていること、関連して2050年以降への社会像を具体化していくことへの関心が増加していることを伝えた（これらは必要な事業戦略の検討を通じて、将来の会社を担う人物像や人材ポートフォリオの考え方に影響するであろう）。

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2024年6月3日

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