2023年8月1日
前川 尚大 氏
マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門 人材開発プラクティスリーダー シニアプリンシパル
キャリア自律とは、変化の激しい時代、社内外問わず雇われうる能力＝「エンプロイアビリティ」を高めるための基本姿勢である。企業の管理職には今、部下のエンプロイアビリティを高める支援が役割として求められている。管理職として部下のキャリア自律を支援するためには何が求められるだろうか。そもそもキャリア自律を促すことは、マネジメントにとってどのようなメリットがあるものか？ 本講演では、背景となる社会の変化を踏まえながら、マーサーが定義する思考のフレームワークや、コミュニケーションのヒントをわかりやすくお伝えする。
2023年8月1日
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