2020年8月3日
GLOBAL MANAGEMENT グローバルマネジメント
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、
スキルについて─
CHRO力その7： コロナウイルスCrisisとCHRO［その2］
伊藤 武彦
名古屋商科大学ビジネススクール
研究科長補佐／教授
COVID-19（以下コロナ）に対する対応が第2フェーズに入ってきた現在、今後のニュー・ノーマルの姿を定義して稼働させていくことがCHROの至上命題の一つであることは疑う余地もない。
CHRO協会が最近実施したサーベイ「コロナ禍によるCHRO・人事部門への影響と課題」では、Work From Home（WFH）によりメリットを得た企業とそうではない企業に明確に二極化している様子が確認されている。また、情報コミュニケーションやハラスメント関係に関してもかなりの効果が出ていることも確認され、期せずしてWFHにより積年の課題が一気に解決の方向に向かっている様子もうかがえた。
2020年8月3日
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