2018年8月20日
Insight
会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割⑫
事業成功のための有能な戦略的人材獲得と
働きたいと思える会社作り
寺川 尚人
テラ・マネジメント・デザイン株式会社 代表取締役社長
株式会社Indigo Blue 代表取締役社長
有能な人材にとっての就職先選択のキーコンセプトは、自ら入る会社は他社ではできない仕事ができるのか、如何に自分の価値を大きく高められるのか、人生を掛けるに値する価値が得られる会社なのかである。特に、他社では経験できないようなモチベーション作りの巧みな仕組みがあり、また、熱く燃えて働きたいと感じるカルチャーが社内に浸透しており、リスクを取ることを奨励しチャレンジすることで市場価値や存在価値の戦略的上昇を可能にするビジネスチャンスが多くあることを求めている。こうした有能な人材は、残念ながら、通常の人材マーケットには出てこない。そこで、どのように人材を発掘し、採用することができるかが企業の成長を大きく左右することになる。
続きをご覧になりたい方は以下よりお進みください。
（※無料記事をご覧いただくには、読者登録が必要です。読者登録完了後記事が表示されない場合は、しばらく時間をおいてご訪問ください。）
CFO FORUMの有料記事が閲覧できる「定期購読プラン」を開始いたしました。ご関心ある方は以下をご覧ください。
定期購読プランのご案内
2018年8月20日
スペシャルコンテンツ No.1
-
