CHROフォーラム・ジャパン 2020

【特集】日立の事業変革とグローバル人財戦略
～デジタル社会を牽引する事業変革と人財戦略～

「日立の事業変革とグローバル人財戦略」についてお話させていただくにあたって、2点ご承知おきいただきたい。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日
【特集】未来志向の企業経営を支えるビジネスパートナーとしての人事機能

本日は「未来志向の企業経営を支えるビジネスパートナーとしての人事機能」というテーマに対して、名立たるパネラーの方々と議論していきます。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日
効率型組織から創造型組織に変革する方法論
～働きがいある組織づくりを支援するTeam Tech～

生産性向上が叫ばれる中、未来挑戦志向型で非連続なイノベーションを生み出す創造型組織への変革が求められている。本講演では、伝統的価値観の根強い組織を未来型創造型組織に変革するための方法論を紹介するとともに、勤怠クラウドサービス「TeamSpirit WSP」のデモをご覧頂き、・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日
日本ではマネージャーよりロボットを信頼？
「職場のAI」調査結果と人事におけるAI/デジタルの活用

「日本のAI活用度合は最下位」「日本ではマネージャーよりロボットを信頼する人が76％」といった興味深い結果が報道された。今回は、本調査を分析いただいた岩本隆氏に解説していただくとともに、オラクル・クラウドにおけるAIの考え方と、AIを搭載した人事ソリューションOracle HCM Cloudをご紹介する。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日
従業員エンゲージメント改善実践論
～社員のエンゲージメントが経営を加速させる～

人材の流動性が増し、獲得競争が激化する中、採用だけでなく、今いる従業員の能力をいかに引き出すか、『従業員エンゲージメント』を経営課題として捉える企業が増えている。しかし、大半の企業では、エンゲージメントを計測するところまでに留まり、その後、いかに高めるのか明確な一手を打てていないのが実態だ。当セッションでは、一過性の取り組みではなく、継続的に従業員エンゲージメントを高める仕組みを実際の事例を交え、語る。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日
次世代のエンゲージメント経営を加速させる組織づくり
～企業のファンづくりを促進するリファラル採用、インターナルコミュニケーションの有効性とは～

エンゲージメント経営に取り組もうとしても「手段が目的化してしまう」など、本質的なアプローチが取れていない企業が多い。今回のセミナーでは、手段ではなく本質的なエンゲージメント向上を目的に企業のファンづくりを促進する「リファラル採用及びインターナルコミュニケーションの有効性」について事例を交えながらご紹介する。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日
人事部門の未来
～“ニッポンの人事”変革に向けた一手～

『Future of HR調査』と題して、人事部門の現状と未来への展望を明らかにすることを目的に、世界中のHRリーダー1,362人の回答をまとめた。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年6月1日