2026年4月1日
松井 勇策 氏
産学連携シンクタンク 一般社団法人iU組織研究機構 代表理事・社労士 「労基法大改正戦略コンソーシアム」代表
延友 陽子 氏
iU組織研究機構 特別プロジェクト「労基法大改正戦略コンソーシアム」アンバサダー/キャリアコンサルタント/アナウンサー
2027年労基法改正は40年ぶりの働き方の大変革である。人的資本経営における人材版ポートフォリオ戦略が事業概念変更でそのまま活用可能となり、個人のキャリア自律と働き方の自律を同時に促進する多くの内容が検討されている。この改正を企業価値向上の機会として捉え、組織変革と人的資本開示戦略をいかに設計するか、実践的アプローチを多くの事例とともに提示する。
2026年4月1日






