CHRO FORUM No.60
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HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その52：CFO視点からCHROの役割を見つめる（その１）
株価が空前の上昇に沸く一方で、経営的には多くの課題がまだまだ多く存在している。人的資本・・・（続きを読む）
会議の品質向上を考えたことはありますか？ ―意思決定の場である会議スタイルは旧態依然かもしれない―
今回は、企業の生産性の低さの原因の１つが「会議の品質」であることに注目し、「会議の改革・・・（続きを読む）
人材資本主義の新潮流
第17回 サステナビリティ・トランスフォーメーション
2023年２月に、経済産業省と株式会社東京証券取引所が、「サステナビリティ・トランスフ・・・（続きを読む）
「個の時代」のHR経営
第11回 心理的安全性は「和」を乱す!?
はじめに 「和を以て貴しとなす」という言葉は、聖徳太子の『十七条憲法』の第一条に記さ・・・（続きを読む）
仕事と介護の両立支援
第23回 経済産業省、ビジネスケアラー支援の経営者向けガイドライン公開
日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく・・・（続きを読む）
世界的規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト（GLF）」から導き出されたリーダーシップの未来予測 ～グローバル及び日本のリーダーシップの行方～ 第４回 社員のエンゲージメントを高める方法
本連載では、世界的な規模で展開された調査、「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト・・・（続きを読む）
キャリア4.0時代における人的投資を行う際の留意点
昨今、キャリア理論として、「サステナブルキャリア」が注目されている。日本において、サス・・・（続きを読む）
１時間でわかる人的資本経営セミナー ～人的資本経営を踏まえた人事戦略を考えられる～
1月26日に出版となった書籍『図解 人的資本経営』をベースに、人的資本経営の実践に向け・・・（続きを読む）
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