リーガル・マネジメント連載によせて

　CFOにとって、法務（リーガル）は必ずしも得意分野でないように思える。それは、法務が文字の世界であり、ある種の曖昧さがあることが、（見積もりやレンジがあるとは言え）数値で物事を正確に測る財務の専門家の肌に合わないからかも知れない。
　しかし、CFOがその職務を全うする上では、法務問題をまったく避けて通ることもできない。例えば、財務諸表・計算書類はそれぞれ金融商品取引法・会社法に根拠があり、その対応を間違えると、企業としても役員個人としても非常に厳しい法的責任（および社会的責任）を負うこととなるし、ファイナンス・M&Aといった案件についても、法令の定めるルール・スケジュールに従って行う必要がある。また、企業としていかに優れた業績を残しても、労務問題、贈賄や個人情報漏えいなど重要なコンプライアンス違反を犯せば、（CFOが責任を負うべき）内部統制の有効性が疑われることとなるし、最悪のケースでは企業の存続自体が危ぶまれるおそれもある。
　したがって、CFOとして、法務の「勘所」は適切に押さえておく必要はあり、それがこの「リーガル・マネジメント」の連載の目的である。
　「リーガル・マネジメント」では、資本市場規制、会社法、独禁法・贈賄規制、労務、税務、M&Aといった企業法務のニーズが特に高い分野について、それぞれの経験が豊富な森・濱田松本法律事務所所属のパートナーが解説する。既存の法務記事と異なり、規制の細部には立ち入らず、正確性よりも分かりやすさを優先し、CFOが理解すべきポイントを端的に解説するとともに、実務の経験やそれに基づく所感めいたものも、可能な限りで伝えていきたい。

森・濱田松本法律事務所
パートナー 鈴木 克昌