2026年4月1日　

未来人事

第25回　AI：アルゴリズム・マネジメントの
「影」を「光」に変える

小野 圭史

Ridgelinez株式会社
People & Organization Transformation
Senior Advisor

―「バイラテラルAI®」が導き出す、一人ひとりの「成功の方程式」

１．はじめに：人事に忍び寄る「ブラックボックス」の正体

　2026年、日本の労働市場はかつてない転換点を迎えている。生産年齢人口の減少、価値観の多様化、そして何よりAI（人工知能）の急速な浸透。今や人事の世界においても、AIは単なる業務効率化のツールを超え、採用の合否、適材適所の配置、さらには離職リスクの予測など、ある意味、人事の中枢を司る役割ともなりつつある。

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2026年4月1日

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