働き方と人事
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仕事と介護の両立支援 第9回 企業業績が従業員の介護支援のありようで変動する時代へ ～人事の腕の見せ所～ CHRO FORUM
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約３割）のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約８割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないこともデータで示した。・・・（続きを読む）
掲載日：2023年3月1日
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仕事と介護の両立支援 第8回「2023年を「仕事と介護の両立に関する元年」とした具体的な人事施策を」 CHRO FORUM
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約３割）のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約８割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないことをデータで示した。・・・（続きを読む）
掲載日：2023年2月1日
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仕事と介護の両立支援 第7回「すでに始まっている「大介護時代」にCHROはいかに対峙すべきか」 CHRO FORUM
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約３割）のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約８割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないことをデータで示した。・・・（続きを読む）
掲載日：2023年1月10日
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仕事と介護の両立支援 第6回「従業員の介護によるメンタル不調を予防する「エイジング・リテラシー」」 CHRO FORUM
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約３割）のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約８割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていないことをデータで示した。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年12月1日
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仕事と介護の両立支援 第5回「介護支援で重要となる「エイジング・リテラシー」の習得」 CHRO FORUM
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約３割）のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約８割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていない事実について、データで示してきた。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年11月1日
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仕事と介護の両立支援 第4回「現役ビジネスパーソンに重くのしかかる超高齢化社会の負担」 CHRO FORUM
これまでの連載記事では、2025年より、2,000万人以上（約3割）のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。それにも関わらず、約８割のビジネスパーソンは、介護について何の準備もできていない事実について、データで示してきた。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年10月3日
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仕事と介護の両立支援 第3回「2025年、1,100万人以上の人が認知症に苦しむことに」 CHRO FORUM
これまでの連載記事では、前回の連載記事では、2,000万人以上のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。2025年までに、約3割のビジネスパーソンが、仕事と介護の両立を行う「ビジネスケアラー」となっていく。それにも関わらず、約8割のビジネスパーソンは、介護について不安はあるものの、具体的には何の準備もできていない事実について、データで示してきた。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年9月1日
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仕事と介護の両立支援 第2回「介護はある日突然、年代を問わず始まる」 CHRO FORUM
前回の連載記事では、2,000万人以上のビジネスパーソンが、親の介護に苦しむ時代に突入しつつあることをご理解いただいた。2025年までに、約３割のビジネスパーソンが、仕事と介護の両立を行う「ビジネスケアラー」となっていく。そうした時代に、組織のCHROとして、具体的にどのような支援を打ち出していくべきだろう。今回は、ビジネスケアラーの現在地について、データを元にして考えてみる。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年8月1日
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仕事と介護の両立支援 第1回「ビジネスパーソンの３人に１人が親の介護に苦しむ時代が到来」 CHRO FORUM
2025年の時点で、日本のビジネスパーソンのうちの約30%が、仕事と介護の両立に苦しむビジネスケアラーになる（弊社データ/サンプル数14,274人による予測）。これは、労働人口で言うと約３人に１人、2,000万人もの巨大なボリュームの話である。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年7月1日
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動的平衡の中での組織の進化 CHRO FORUM
「生命とは、絶え間ない流れの中にある動的なものである」（福岡伸一『動的平衡』） 私たちの身体を構成している分子は、すべて高速で分解され、・・・（続きを読む）
掲載日：2019年12月2日
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幹事役の魅力 CHRO FORUM
ビジネスパーソンに不可欠と言われる「人脈」ってどうやって作ればよいのか。私がお勧めするのは、とにかく積極的に“幹事役を引き受ける”ということだ。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年11月1日
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働きながらがんと闘う CHRO FORUM
毎年僅かながら支援してきたゴールドリボン、小児がん罹患（りかん）者へのサポートが個人として10年目を迎えたようで、先日、記念のバッチが送られてきた。特に未来への余白が多い子どもたち。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年10月1日
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パラレルキャリア（パラキャリ） CHRO FORUM
ある日、少し緊張気味に当社の人事総務部長が私のところへ来て、こう切り出した。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年9月2日
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ダイバーシティ推進に必要なたった一つのこと CHRO FORUM
新しいものを世に送り出す時には、そのほとんどの場合、産みの苦しみのようなものがある。ライフネット生命が生命保険業界で初めて、死亡保険金の受取人指定範囲を同性パートナーへ拡大したのは、2015年11月のことだった。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年8月1日
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リーダーに求められるは優れた美意識 CHRO FORUM
先日、観世流能楽師の武田文志さんと「ビジネスとアートが溶け合う未来」というテーマで対談する機会があった。観世流と言えば、観阿見を流祖とするシテ方（主役）五流の一つである本家本元。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年7月1日
スペシャルコンテンツ No.1
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