CHRO FORUM No.64
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心理的安全性を部下の２つの権利の視点から考える
─上司の指示に対して「疑問権」と「異論権」が行使できるか─
心理的安全性というキーワードが、人事部門でもテーマとなっており、最近はそれを実現するた・・・（続きを読む）
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その56：HRこそデジタルでデータ向きである
2024年も後半に突入している。 夏は子供から大人まで、日本では差がつきやすい季節で・・・（続きを読む）
CHROインタビュー（前編）
NOK株式会社 執行役員グループCHRO 江上茂樹氏
私のCHROとしてのモットーは「一人ひとりの等身大の幸せと会社の幸せ（ビジネス成長によ・・・（続きを読む）
人材資本主義の新潮流
第19回 中堅企業元年
2024年１月26日に召集された第213回国会で、従業員2,000人以下で中小企業に当・・・（続きを読む）
仕事と介護の両立支援
第27回 親が介護のプロによる介入を嫌がるとき、どうするか？
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
「個の時代」のHR経営
第13回 メリトクラシーへの挑戦：日本企業が直面する変革と調和
近年におけるグローバル化の加速は、世界の企業経営に影響を与えている。日本企業もその例外・・・（続きを読む）
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