CHRO FORUM No.56
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昇格とともに感染する「過信菌」と「保身菌」には消毒が必要 ―社員の成長過程と自己保存欲求から生まれるリスク―
今回は、組織における管理職・経営陣が失敗する典型的なパターンを2つのキーワードから考え・・・（続きを読む）
新世界
─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その48：CHROの2024＋審美眼
2023年はAI、Generative AIの年であったと言えるだろう。では2024年・・・（続きを読む）
人材資本主義の新潮流
第15回 同一労働同一賃金の実現に向けての最新動向
2023年5月に、EU（European Union：欧州連合）で男女間賃金格差透明化・・・（続きを読む）
世界的規模調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト（GLF）」から導き出されたリーダーシップの未来予測 ～グローバル及び日本のリーダーシップの行方～ 第２回 優れた人材供給体制の作り方
本連載では、世界的な規模で展開された調査、「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト・・・（続きを読む）
仕事と介護の両立支援
第19回 最低限、知っておきたい３つの両立リテラシー
日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく・・・（続きを読む）
人的資本経営時代に求められる職場リーダーの在り方 ～心理的安全性を確保するための職場リーダータイプの見極め方～
人的資本経営時代において、企業は人事管理中心の在り方から社員支援を見据えた取り組みへと・・・（続きを読む）
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