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2026年1月9日 

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2026年、企業に求められるAI時代の人材育成
―昭和レトロなスキルも再評価の兆しー

清水 さやか

早稲田大学 ビジネス・ファイナンス研究センター 招聘研究員

 AIによる業務効率化が急速に進むなか、黒字経営であっても人員削減に踏み切る企業の動きが報じられるようになった。2026年度は、こうした動向の延長線上で、生成AIの本格活用とリスキリングへの戦略的投資が融合し、企業の組織構造や人材設計そのものが再定義される転換点になると考えられる。単なる業務の省人化ではなく、「人の役割」をどう再構築するかが、企業競争力の本質となる時代に入ったと言える。

2026年1月9日

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