未来人事
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第3回 未来の人材開発／育成（Learning & Development）に求められる役割 CHRO FORUM
従来の人材開発/育成は、職能資格制度に紐づくジェネラリストを育成するためのコンテンツ提供が主流だった。例えば、新入社員研修や管理職研修などは、共通性が高く、一般的な内容であるため、「為にはなるが、何の役に立つのかわからない」という意見が多く、中には研修を仕事から解放される休憩時間と揶揄されるケースもある。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年6月1日
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第2回 データを用いた人材のマッチングについて CHRO FORUM
前回は「未来の人事」を考える上で、HRを取り巻く環境から未来に向けて何を考えていかなければならないのか、また重要テーマについて幾つか紹介した。今回は重要テーマである「データを用いた人材マッチング」に関する取り組みを紹介したい。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年4月1日
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第1回 人事を取り巻く未来 CHRO FORUM
「未来の人事」と聞いて、皆様はどのようなことを想像されるだろうか。AIによる採用の自動化、ピープルアナリティクスによる人材の見える化、データドリブンな評価等、今見えている人事の進化を見据えているというところだろうか。・・・（続きを読む）
掲載日：2022年2月1日
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戦略人事のその先へ─未来型人事の姿 CHRO FORUM
これまで経営においてなぜ戦略人事が必要なのかについて考察してきた。戦略人事といえばBP（ビジネスパートナー）を思い浮かべる方も多いと思う。・・・（続きを読む）
掲載日：2020年2月3日
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横ならび人事から戦略人事へ CHRO FORUM
ここ数年人事本がブームである。「戦略人事に成功した〇〇事例」「一流企業の採用プロから教わる〇〇術」など人事領域や採用分野に関わるハウツー本が書店に並んでいる。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年12月2日
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なぜ人事は変われないのか（人事不要論は本当か？） CHRO FORUM
近年、戦略人事というフレーズをあちこちで耳にする。戦略人事とは、経営戦略と整合した人事戦略の立案・実行、そして組織のパフォーマンスを向上する組織づくりの重要な担い手であるという文脈で使われているようだ。・・・（続きを読む）
掲載日：2019年10月1日
スペシャルコンテンツ No.1
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