CHRO FORUM No.65
・・・
「体験」をキーワードにマーケティング理論で人事を考える─職場ではなく売場の発想をしてみると─
人が活動する場所として、人事部門は「職場」を想定し、マーケティング部門では「売場」を想・・・（続きを読む）
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その57：組織をリードする取締役・CXO体制の構築・維持 その１
社外取締役、独立取締役、その中の女性比率、指名委員会の機能の本格的な稼働要請、etc.・・・（続きを読む）
経営戦略・事業変革に貢献するための
人材ポートフォリオの真の活用法
～事業戦略連動と人材マネジメントプロセス連動～
はじめに 人的資本経営の要諦として、経営戦略と連動した動的な人材ポートフォリオの策定・・・（続きを読む）
CHROインタビュー（後編）
NOK株式会社 執行役員グループCHRO 江上茂樹氏
──2015年に、サトーHDにCHROとしてご転職なされました。こちらで、ご自身が目指・・・（続きを読む）
第12回 事業ポートフォリオ改革との関係性
～事業戦略ではなく、企業戦略に連動する人財ポートフォリオ～
日本企業における人的資本経営推進の議論の中で、「経営戦略と人財戦略をどのように連動させ・・・（続きを読む）
仕事と介護の両立支援
第28回 疲弊する介護業界と、保険外市場の台頭
自身の30年以上にわたる両立経験を活かし、仕事と介護の両立支援システムLCATを開発・・・・（続きを読む）
第17回 未来人材をHuman & Values®リサーチから考える
いつの時代でも、企業変革は環境変化に対応する経営のトピックではあるが、特にこの10年の・・・（続きを読む）
ジョブ型雇用を通じた労働市場変革を考える
第４回 継続的な人的資本への投資とその蓄積の重要性
「失われた30年」における人的資本の劣化 「（日本の）人口減少が継続し、生産性が停滞・・・（続きを読む）
急成長を生み出したfreeeの人的資本経営 事業貢献する人事
2012年の設立以来、資金調達を続け、売上、社員数ともに急速に伸ばしているfreee。・・・（続きを読む）
CHROのための生成AI活用戦略 生成AIの活用で人財マネジメントにイノベーションをもたらす！
ChatGPTを始めとする生成AIの業務活用は加速の一途をたどっている。人事部門でもパ・・・（続きを読む）
1 / 1
スペシャルコンテンツ No.1
スペシャルコンテンツ No.2
-
