CHRO FORUM No.59
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新入社員が直面する４大ストレスを理解するには ―学生から社会人への結界を超える場面で感情の揺らぎ―
４月になると、街には一見してわかる新入生、新社会人の姿が目立つ。その表情や身のこなし方・・・（続きを読む）
HRジャーナリズム 人的資本経営のその先へのヒント
CHRO力その51：CHROの2024、ジャーナリスト的視点からCHRO的影響力を考える（労働生産性と社会問題解決）（その３）
日本の株価が絶好調の様相を示している一方、果たして、企業自体がそれに見合う内容になって・・・（続きを読む）
第４回 経営層は新規事業開発にどのように関わっているのか？
ここまで、大手企業における新規事業開発に着目し、戦略形成プロセスの重要性や取り巻く環境・・・（続きを読む）
第９回 統合報告書における人的資本経営の開示～価値創造ストーリーの構築に向けて～
人的資本の開示に関する動きが加速する状況下、統合報告書において人的資本の開示を充実させ・・・（続きを読む）
仕事と介護の両立支援
第22回 日立ソリューションズ、持続可能な経営に向けて、ビジネスケアラー支援へ
日本は「人類史上かつてない高齢化社会」に突入しており、今後も状況はより困難になっていく・・・（続きを読む）
第14回 今こそ2050年の日本を見据えて
2024年が始まり、３か月超が過ぎたが、アメリカの代表的株価指数であるS&P500種株・・・（続きを読む）
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