第2回 CHROフォーラム・ジャパン 2020
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【特集】日立の事業変革とグローバル人財戦略
～デジタル社会を牽引する事業変革と人財戦略～
「日立の事業変革とグローバル人財戦略」についてお話させていただくにあたって、2点ご承知・・・（続きを読む）
【特集】未来志向の企業経営を支えるビジネスパートナーとしての人事機能
本日は「未来志向の企業経営を支えるビジネスパートナーとしての人事機能」というテーマに対・・・（続きを読む）
効率型組織から創造型組織に変革する方法論
～働きがいある組織づくりを支援するTeam Tech～
生産性向上が叫ばれる中、未来挑戦志向型で非連続なイノベーションを生み出す創造型組織への・・・（続きを読む）
日本ではマネージャーよりロボットを信頼？
「職場のAI」調査結果と人事におけるAI/デジタルの活用
「日本のAI活用度合は最下位」「日本ではマネージャーよりロボットを信頼する人が76％」・・・（続きを読む）
従業員エンゲージメント改善実践論
～社員のエンゲージメントが経営を加速させる～
人材の流動性が増し、獲得競争が激化する中、採用だけでなく、今いる従業員の能力をいかに引・・・（続きを読む）
次世代のエンゲージメント経営を加速させる組織づくり
～企業のファンづくりを促進するリファラル採用、インターナルコミュニケーションの有効性とは～
エンゲージメント経営に取り組もうとしても「手段が目的化してしまう」など、本質的なアプロ・・・（続きを読む）
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