文武両道の少年期

西田：本日は未来リーダーインタビューへご協力くださり、ありがとうございます。すっかりリモートでのインタビューにも慣れたご様子ですね。

青野氏：こちらこそ、よろしくお願いします。そうですね。サイボウズでもコロナを機にリモートワークが一気に推進されました。

西田：では早速ですが、青野さんの人となりを理解する上で、差し支えない範囲で、どのような環境で育ったのかからお伺いしてもよろしいでしょうか。

将来の夢は医者か弁護士

西田：未来リーダーインタビュー、今回はコロナ禍においてもますます注目を浴びている成長企業、エムスリー株式会社の西久保さんです。ご出産でインタビューのタイミングが少し後ろ倒しとなりましたが、本日はどうぞよろしくお願いします。

西久保氏：こちらこそ、よろしくお願いいたします。お陰様で無事出産して、今、この時間は夫が子どもの面倒を見てくれています。

西田：本当におめでとうございます。子育てしながら職責を果たすことができるのも、パートナーの協力と会社の仲間の理解と応援があってのことですね。

西久保氏：はい、欲張りな自分がこうして子育てと仕事をバランスよく両立できているのも、会社の上司、仲間をはじめ周囲の皆さんのサポートのお陰だと日々感謝しています。

西田：まず、西久保さんの人となりを知る上で、どのような環境で育ったのかからお話しいただけますか？

男は優しく、面白く

西田：未来リーダーインタビューも5回目を迎えました。今回は株式会社クラウドワークスの冨田さんです。どうぞよろしくお願いします。

冨田氏：こちらこそ、よろしくお願いします。この日を楽しみにしておりました。

西田：このインタビューでは、その方の人となりを知る上で、差し支えのない範囲で生い立ちから伺っているのですが、子供の頃はどのような環境で育ったのでしょうか？

冨田氏：生まれは大阪府鶴見区なのですが、父の仕事の関係で、幼稚園年長の時に奈良へ移り住みました。家庭環境でいうと父はサラリーマン、母はパートタイマーでした。

残酷な“ダメ人間”という判定

西田：未来リーダーインタビューにご協力下さりありがとうございます。ZOZOさんは人のマネジメントについても創業期より独自のやり方を貫いていらっしゃいますが、前澤さんのご退任後はどういう方向へ向かおうとしているのか、今日はじっくりお話をお聞かせください。

三原氏：初めてのインタビューで少し緊張していますが、こちらこそどうぞよろしくお願いします。

西田：三原さんは山口県のご出身ですよね。幼少の頃はどんなお子さんだったのでしょう。

三原氏：生まれは広島県で、父の仕事の関係で山口県へ移り住みました。幼稚園の年長の時に、母が強い子に育てたいと思ったのか、空手か剣道のどちらかを選ぶように言われました。子供ながら剣を持つのがカッコいいと思って剣道を選び、そこから高校まで続けることになりました。

西田：すぐ剣道の魅力にのめり込んでいったのですね。

三原氏：入門の際にレベル判定があるのですが、同時に入門した中では一番出来が良かったにも関わらず、級位が一番下だったのです（母曰く）。当時から反骨精神が旺盛だったこともあり、見返してやりたいという気持ちが沸き上がって自然と頑張りましたね。

西田：戦績はいかがでしたか？

三原氏：小学4年生の時に同門のライバルを県大会決勝で倒して全国大会へ出場しました。5年生で山口県へ移り住んでも、県大会で優勝。6年生でも全国大会へ出場しました。中学になってからは、ちょっと色気付いて、うつつを抜かし始めたのですが（苦笑）、それでも小学校の時の努力の貯金があったので、中国大会へは出場していました。

西田：高校は剣道の強豪校へ進まれたのですか？

三原氏：高校へは剣道の特待生として入学しました。でも、高校に入ると、実力は上なのに上位選抜グループに選ばれないという挫折もあったり、その直後に怪我もしたりして、一気に熱が冷めていきます。もっとも、その前から将来の進路を考えると、剣道ばかりやることに対する疑念もあったので、親には申し訳なかったですが、特進クラスと特待生の両立から、剣道を除外しました。

「麦生」に込められた思い

西田：次世代CHRO候補の皆さんにお話をお聞きするこの企画も3人目となりました。コロナ下のため今回もオンラインでのインタビューになりますが、どうぞよろしくお願いします。

植村氏：こちらこそ、よろしくお願いします。このようなインタビューは初めての経験ですので、少し緊張しております。

西田：緊張しているように全然見えないのは、やはり「麦生」というお名前のせいでしょうか（笑）。おそらく、初対面ではお名前がアイスブレーク代わりになって、すぐ打ち解けてしまいますよね。

植村氏：ご推察の通りで、今も昔も周囲からは男女問わず「麦生」と下の名前で呼ばれます。名刺交換の際には話のネタにもなって、随分と助けられているのは間違いありません。名前の由来は単純で、麦は踏まれても成長するので、麦のように力強く生きてほしいという両親の思いが込められています。私も自分の名前が気に入っています。

西田：営業的には羨ましい限りです（笑）。ネーミングを考えたご両親はきっと只者ではありませんね！

チームの瓦解

西田：次期CHRO候補にインタビューするこの企画にご協力下さりありがとうございます。金谷さんと言えば、オウンドメディア等を活用してヤフーの大量採用活動をリードされたことで名を馳せ、これまでも様々なインタビューを受けていらっしゃいますよね。そのどれもがカッコ良すぎますので、今回はカッコ悪い金谷さんを曝け出していただこうかと思っています（笑）。

金谷氏：いえいえ、いつも失敗ばかりですよ（笑）。こちらこそ、よろしくお願いします。

西田：まずはあらためて現在のお役割を教えていただけますか？

金谷氏：ピープル・デベロップメント統括本部・コーポレートPD本部の責任者として、給与計算や社会保険、採用という、各事業部で散らばっているよりも人事業務の中でもセントライズに向いている業務の統括に加え、HRテックやピープルアナリティクスラボの活用、クリエイター人財戦略の策定等、人事のどの枠にも収まらないような分野を管掌しています。

挫折からの社労士資格の取得

西田：「未来リーダー」インタビュー企画にご協力下さりありがとうございます。この企画は、次世代人事部長候補者が、今、何を考え、何に悩み、何に取り組んでいるかをご紹介することで、同世代の皆さんはもとより、既存の枠組みからなかなか抜け出せないビジネスパーソンの皆さんへ刺激や気付きを提供できたらと思っております。

安東：こちらこそ、よろしくお願いします。こういったインタビューは初めてですので、少し緊張しております。

西田：まず、安東さんの人となりから知りたいのですが、ご出身はどちらですか？

安東：生まれは大分県です。ただ、2歳の時に親の仕事の都合で大阪へ移り、大学まで大阪で過ごしました。