2025年5月9日
辰口 健介 氏
株式会社マネジメントサービスセンター エグゼクティブコンサルタント
中長期的な企業価値の向上を目的として、経営人材のサクセッションプランに取り組む企業が増えているが、その成功率は決して高いとは言えない。サクセッションプランの目的は、単に後継者候補を選出することではなく、「速やかに登用できる状態」にすることであり、計画的かつ効果的な「育成」が不可欠である。
本セミナーでは、後継者育成の実態と効果的な育成のポイントを、事例を交えて解説する。
2025年5月9日
