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	<title>Corporate Executive ForumCFO X!! 2024 &#8211; Corporate Executive Forum</title>
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	<description>エグゼクティブのための経営情報誌</description>
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    <title>【特集】J. フロントリテイリングの後継者計画・経営人財の育成について</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 01:00:12 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
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		<category><![CDATA[講演録]]></category>

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    <description><![CDATA[本日は、私が取り組んできたJ. フロントリテイリングの経営改革とそれを実現するためのガバナンス改革、中でも経営人財の育成についてお話ししたい。]]></description>
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<div class="contentsBlock">

<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" class="link_event" rel="noopener">≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</a></p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">大丸、大丸松坂屋からJ. フロントリテイリングへ<br>
<span style="letter-spacing:-0.1em;">――</span>私の企業変革の考え方</h3>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　本日は、私が取り組んできたJ. フロントリテイリングの経営改革とそれを実現するためのガバナンス改革、中でも経営人財の育成についてお話ししたい。理論ではなく、私が実践してきた内容をお話しすることで、少しでも参考にしていただければ幸いである。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　J. フロントリテイリング（以下、Jフロント）は、2007年に百貨店の大丸と松坂屋が経営統合してできた持ち株会社である。大丸松坂屋ホールディングスという社名にしなかったのは、「既存の百貨店の枠にとらわれず、業態の幅を広げ、事業ポートフォリオを変革していく」という思いがあったからだ。その狙いの通り、2012年にショッピングセンターのパルコをグループ化した。その他、デベロッパー事業、クレジットカード事業、商社、建装事業などを行っている。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　私は1973年に大丸に入社。2003年に52歳で大丸の社長となり、その後、大丸松坂屋百貨店、Jフロントの社長を2020年まで合計17年間務めてきた。2020年から4年間は取締役会議長を務め、2024年5月からJフロント顧問となり、肩の荷を下ろしているところである。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　過去の業績を振り返ってみると、経営は右肩上がりを続けてきたわけではない。リーマンショックとコロナ禍に大きな影響を受け、2020年度は243億円の営業赤字を出した。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_2">　そうした中で、私が取り組んできた経営改革は大きく3つある。1つ目は「新しい百貨店のビジネスモデルを確立」した大丸での経営改革。2つ目は「百貨店からマルチサービスリテイラー（複合小売業）への変革」。そして、3つ目は「コーポレートガバナンス改革」である。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>【特集】新しい資本主義のアカウンティング――株主第一主義からの脱却</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:55:56 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
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		<category><![CDATA[講演録]]></category>

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    <mobileclip:tags><![CDATA[講演録]]></mobileclip:tags>

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    <description><![CDATA[本日は、現在の日本で極めて大切なお話をさせていただきたい。かく言う私は何者かと言えば、2016年まで英国で20数年間暮らしていた関係で、名前がカタカナ表記になっているが日本生まれの日本人である。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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<div class="contentsBlock">

<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" class="link_event" rel="noopener">≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</a></p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">経済体制を変えるナレッジとしての会計</h3>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　本日は、現在の日本で極めて大切なお話をさせていただきたい。かく言う私は何者かと言えば、2016年まで英国で20数年間暮らしていた関係で、名前がカタカナ表記になっているが日本生まれの日本人である。CFOの方々には、10年ほど前、IFRSの強制適用中止のきっかけとなった、金融庁に提出された『Oxford Report』（2012）の著者と申し上げるのが一番わかりやすいかもしれない。当時はさまざまな方面をお騒がせしたが、本日はその辺りにも触れながら話を進めていきたい。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　私は英国と日本だけではなく、中国やインドでも仕事をしてきた。中国では共産主義経済から市場主義経済への移行にあたって近代会計が果たすべきナレッジとしての役割を政府要人と進めてきた。8,000社の上場企業があるインドでは、短期利益最大化に代わり、企業がCSR（企業の社会的責任）を推進しやすい市場経済をつくるために、企業省大臣と共に損益計算書のフォーマット変更する法律を起草し施行した。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　また、日本の財務会計に関する歴史的な分析を行う中で、第二次世界大戦後の日本の会計（「商法─証取法─税法」会計）は「三方良し」の会計制度であり、実は英米よりもよほど優れた「真に民主的な会計」として推進されたことも指摘した。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_2">　そうした下地があり、『Oxford Report』では不用意に国際会計基準を強制適用するのではなく、その国、その状況に応じて必要な会計を考えなければならないと主張した。株式会社制度や資本の論理がいつの時代にも世界共通であるなどということはあり得ず、現在の日本に必要な制度設計が必要であることを本日の講演でお話ししたい。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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  </item>
    <item>
    <title>【特集】アクティビズムを飲み込む企業価値創造</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32086/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32086/#respond</comments>
    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:50:53 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演録]]></category>

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    <mobileclip:tags><![CDATA[講演録]]></mobileclip:tags>

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    <description><![CDATA[アクティビストの時代と言われるが、アクティビストの主張はコーポレートファイナンスのセオリーからして正論であることが多い。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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<div class="contentsBlock">

<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" class="link_event" rel="noopener">≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</a></p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　アクティビストの時代と言われるが、アクティビストの主張はコーポレートファイナンスのセオリーからして正論であることが多い。そうであれば、アクティビストと戦うのではなく、彼ら、彼女らの主張を先取りして実行すれば、アクティビズムのターゲットになることもない。先に動いて価値を上げておくことが、最も有効なアクティビスト対策ではないか。私はこれを、「アクティビズム・インテグレーション」と呼んでいる。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　私は現在、小樽商科大学商学研究科で教鞭をとっているが、コンサルタント（アクセンチュア）、財務部およびIR部（日産）で企業価値分析を中心にコーポレートアナリスト（企業内財務アナリスト）業務に携わってきた。そうした経験を経て、独立、起業。コーポレートアナリスト業務を多くの企業に広めるべく、IR部門のサポート等を行ってきた。その後、縁あって小樽商科大学で「コーポレートファイナンス」や「企業価値経営」の授業を担当している。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_2">　本日は経営者と投資家の双方の視点を理解できる立場から、「アクティビズムを飲み込む企業価値創造」についてお話ししていきたい。</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">上場企業とは株価と配当の関数</h3>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　本題に入る前に、「そもそも上場企業とは何か」を考えてみたい。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　さまざまな捉え方があるが、私は上場企業は「株価と配当の関数」に尽きると考えている。「それ以外は意味がない」というかなり極端な発想である。いくらサステナビリティがあっても、収益性や成長性が低ければ株価にインパクトはなく意味がない。まずは収益性、成長性があって、初めてサステナブルであることに意味があると考える。</p>

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    <title>「CFO経営」進化論</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:45:25 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
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		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[CFOとは何者か、或いはCFOが果たすべき役割とは何か、といった基本的な問いはわが国においてもここ20年間議論が積み重ねられ、語り尽くされてきた。では、CFOを巡る議論には終止符が打たれたのであろうか？否、そうではない。社会の価値認識が大きく変化している現在こそCFOの役割を一層先鋭化させ、企業価値創造のリーダーとして再定義するべき時期が来たと考えている。今回はCFOがどのように進化してゆくのか、その方向性について考察してみたい。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<div class="contentsBlock">
<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

</div>
<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">CFOとは何者か、或いはCFOが果たすべき役割とは何か、といった基本的な問いはわが国においてもここ20年間議論が積み重ねられ、語り尽くされてきた。では、CFOを巡る議論には終止符が打たれたのであろうか？否、そうではない。社会の価値認識が大きく変化している現在こそCFOの役割を一層先鋭化させ、企業価値創造のリーダーとして再定義するべき時期が来たと考えている。今回はCFOがどのように進化してゆくのか、その方向性について考察してみたい。</p>
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    <title>経営と事業をつなぐCoE実現のアプローチ</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:40:13 +0000</pubDate>
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    <description><![CDATA[CFO組織において、従来からの財務数値の提供業務の枠を超え、FP&#038;A機能（経営戦略/事業戦略の立案、その実行に向けた施策・分析）の役割が求められて久しい。 一方、多くの企業において、ビジネスの多様化/複雑化、人手不足を背景に、FP&#038;A機能が十分に機能していないのが実情である。 FP&#038;A機能の強化に向け、CoE（センターオブエクセレンス）実現の事例を交え、具体的なアプローチをご紹介する。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<p>        .contentsBlock h3{<br />        font-size:22px;<br />        font-weight:bold;<br />        }<br />	dl.cast dt {<br />	font-size:13px;<br />	}<br />	.pickupArea {<br />	padding:20px;<br />	}<br />	.txt16b {<br />	font-size:20px;<br />	}<br />	.img1{<br />	width:590px;<br />	margin:0 auto 2em!important;<br />	}<br />	.img1 img{<br />	width:590px;<br />	height:auto;<br />	}<br />}<br />@media print{<br />	.img1{<br />	width:590px;<br />	margin:0 auto !important;<br />	}<br />	.img1 img{<br />	width:590px;<br />	height:auto;<br />	}<br />}<br /></style>
<h1 class="btm_1 mrBtm10"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/10/cfo_x_2024_02_title.png" alt="" width="607" height="426" class="alignnone size-full wp-image-32441" /></h1>
<div class="contentsBlock">
<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

</div>
<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">CFO組織において、従来からの財務数値の提供業務の枠を超え、FP&amp;A機能（経営戦略/事業戦略の立案、その実行に向けた施策・分析）の役割が求められて久しい。 一方、多くの企業において、ビジネスの多様化/複雑化、人手不足を背景に、FP&amp;A機能が十分に機能していないのが実情である。 FP&amp;A機能の強化に向け、CoE（センターオブエクセレンス）実現の事例を交え、具体的なアプローチをご紹介する。</p>
&nbsp;

<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <title>次世代経営管理: AIの力で持続可能な成長へ</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:35:49 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
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    <description><![CDATA[持続可能な成長を目指す企業には、新たな経営管理アプローチが求められる。ESG情報などの非財務データを含む多面的なデータの保持や、世の中の最新技術を積極的に活用、予実管理を超えて戦略的な経営をサポートできるプラットフォームが必要である。本講演では、トヨタ、ホンダ、リコー、大塚ホールディングスなどの大手企業が採用した経営管理ソリューション「CCH Tagetik」を紹介し、非財務データの活用トレンドや次世代AI技術の経営管理への応用について詳しく解説する。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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<p>.txt14b {<br />font-size:14px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.color1 {<br />color:#df0716;<br />}<br />.color2 {<br />color:#043c78;<br />}</p>
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<h1 class="btm_1 mrBtm10"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/10/cfo_x_2024_03_title.png" alt="" width="607" height="200" class="alignnone size-full wp-image-32444" /></h1>
<div class="contentsBlock">
<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

</div>
<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">持続可能な成長を目指す企業には、新たな経営管理アプローチが求められる。ESG情報などの非財務データを含む多面的なデータの保持や、世の中の最新技術を積極的に活用、予実管理を超えて戦略的な経営をサポートできるプラットフォームが必要である。本講演では、トヨタ、ホンダ、リコー、大塚ホールディングスなどの大手企業が採用した経営管理ソリューション「CCH Tagetik」を紹介し、非財務データの活用トレンドや次世代AI技術の経営管理への応用について詳しく解説する。</p>
&nbsp;
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <item>
    <title>デジタル化がもたらす企業間取引の未来 ~プロセスの最適化と競争力強化のためのデジタル戦略~</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32379/</link>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:35:35 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
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		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[企業内部におけるデジタル化が進む一方、企業間の取引については未だにアナログが多く残っており、業務の非効率性や競争力の低下を招いている。本セミナーでは企業間取引のデジタル化による業務効率向上や人的・知的資本の最適活用などの利点と、導入事例の紹介を通じた具体的な手法の共有、成功要因や導入の際に直面する課題とその解決策を詳しく説明し、実践的なアプローチを提供する。]]></description>
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    <item>
    <title>人的資本経営時代における トレジャリーマネジメントシステムが創造する組織進化</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32381/#respond</comments>
    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:30:06 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
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    <description><![CDATA[人的資本を重視する経営に注目が集まる中、トレジャリーマネジメントシステム（TMS）は組織の進化における重要な鍵だ。本講演では、TMSの導入が組織の進化に与える影響について深く掘り下げる。さらに、AIとTMSの統合がもたらす効果にも焦点を当て、その新たな可能性について解説する。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />
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<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">
人的資本を重視する経営に注目が集まる中、トレジャリーマネジメントシステム（TMS）は組織の進化における重要な鍵だ。本講演では、TMSの導入が組織の進化に与える影響について深く掘り下げる。さらに、AIとTMSの統合がもたらす効果にも焦点を当て、その新たな可能性について解説する。</p>
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    <item>
    <title>デュポン元副社長に聞く、経営管理組織が「集計屋」から 「価値創造パートナー」に変貌を遂げるために必要な、「正しいDX」と「間違ったDX」</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32383/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32383/#respond</comments>
    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:25:48 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[「集計屋」「取りまとめ屋」で終わってしまう。経営企画や経理・財務の皆さまからこのようなお悩みを多くお伺いします。 企業の心臓である経営管理組織の業務をいかに定型業務から価値創造業務にシフトしていくのか。その過程で求められる「正しいDX」とは何か。 本講演では、デュポン元副社長の橋本氏をお迎えし、経営管理組織の本来の役割を引き出すDXについて、事例を交えてお伝えします。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

</div>
<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">「集計屋」「取りまとめ屋」で終わってしまう。経営企画や経理・財務の皆さまからこのようなお悩みを多くお伺いします。 企業の心臓である経営管理組織の業務をいかに定型業務から価値創造業務にシフトしていくのか。その過程で求められる「正しいDX」とは何か。 本講演では、デュポン元副社長の橋本氏をお迎えし、経営管理組織の本来の役割を引き出すDXについて、事例を交えてお伝えします。</p>
&nbsp;
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>アサヒグループにおけるファイナンストランスフォーメーション</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32385/#respond</comments>
    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:20:03 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[アサヒグループにおいてアサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品をはじめとする日本事業を統括するアサヒグループジャパン。同社の経理領域においては、高付加価値業務へのリソースシフトが求められる中、BPOの管理工数やノウハウの集約、各社各様のやり方に起因する非効率といった課題が顕在化していました。 本講演ではそうした課題に加え、経理人材が減少していく中でいかに高度人材を育成し、組織全体としてFP&#038;A化へのシフトやバリュー経営のための仕組みづくりを行っていこうとしているかについて、瀬戸CFOよりご紹介いただきます。同社の財務DXの取り組みはもちろん、「FP&#038;Aとは？」　「瀬戸CFOがこれから目指す未来」についてもお話いただきます。 皆様の経理業務改革の参考になるかと思いますので、ぜひ奮ってお申込みください。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<h1 class="btm_1 mrBtm10"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2023/10/64965e290c46eac7018cbadf9a1111d0.png"><img class="aligncenter size-full wp-image-28649" src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/10/cfo_x_2024_07_title.png" alt="7_title" width="607" height="200" /></a></h1>
<div class="contentsBlock">
<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

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<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">アサヒグループにおいてアサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品をはじめとする日本事業を統括するアサヒグループジャパン。同社の経理領域においては、高付加価値業務へのリソースシフトが求められる中、BPOの管理工数やノウハウの集約、各社各様のやり方に起因する非効率といった課題が顕在化していました。 本講演ではそうした課題に加え、経理人材が減少していく中でいかに高度人材を育成し、組織全体としてFP&amp;A化へのシフトやバリュー経営のための仕組みづくりを行っていこうとしているかについて、瀬戸CFOよりご紹介いただきます。同社の財務DXの取り組みはもちろん、「FP&amp;Aとは？」　「瀬戸CFOがこれから目指す未来」についてもお話いただきます。 皆様の経理業務改革の参考になるかと思いますので、ぜひ奮ってお申込みください。</p>
&nbsp;
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>文化資本経営を目指して。 ―お茶ビジネスの探求を通じて考える、日本の文化と未来社会の可能性－</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32387/#respond</comments>
    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:15:28 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[幼少期から裏千家に学び没頭してきたお茶は、産業としての衰退に始まり、文化としても危機に瀕している。お茶文化を守りたいという一心で株式会社TeaRoomを創業し、国内外で新たなお茶の需要創造を展開しながら、サステナブルな生産体制や業界の構造的課題の解決に挑み、多くの方々の協力のおかげで手ごたえを感じつつある。また、お茶を起点とした日本文化や伝統産業への思いは、新たな事業展開の可能性となり、競争だけにとらわれることのない「豊かな社会」をはぐくむ「文化資本研究所」へと広がっている。これまでの取組によって感じてきた様々な経験や課題を紹介させていただき、世界に誇れる日本文化の再構築とそれによって実現する未来の豊かな社会実現の可能性をご参加者の皆様と共に考えたい。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

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<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">幼少期から裏千家に学び没頭してきたお茶は、産業としての衰退に始まり、文化としても危機に瀕している。お茶文化を守りたいという一心で株式会社TeaRoomを創業し、国内外で新たなお茶の需要創造を展開しながら、サステナブルな生産体制や業界の構造的課題の解決に挑み、多くの方々の協力のおかげで手ごたえを感じつつある。また、お茶を起点とした日本文化や伝統産業への思いは、新たな事業展開の可能性となり、競争だけにとらわれることのない「豊かな社会」をはぐくむ「文化資本研究所」へと広がっている。これまでの取組によって感じてきた様々な経験や課題を紹介させていただき、世界に誇れる日本文化の再構築とそれによって実現する未来の豊かな社会実現の可能性をご参加者の皆様と共に考えたい。</p>
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<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>全社のDXに資する経理業務改革 ～実態調査からみる現状とこれから～</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:10:17 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[昨今、専門性が問われる経理の人材獲得は難しくなり、多くの企業で経理業務の改革が求められている。経理業務の課題や負担は経理部門だけではなく会社の全従業員に関わるため、本来の業務や全社的なDXを妨げる要因の一つであると感じている企業も多いのではないだろうか。そこで本セッションでは、経理業務を起点とした生産性向上の重要性と、経理業務改革がどのように全社DXにつながるのかを解説する。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<p>@media only screen and (min-width:800px) {<br />	h1 {<br />	font-size:30px;<br />	}</p>
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<h1 class="btm_1 mrBtm10"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2023/10/64965e290c46eac7018cbadf9a1111d0.png"><img class="aligncenter size-full wp-image-28649" src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/10/cfo_x_2024_09_title.png" alt="9_title" width="607" height="200" /></a></h1>
<div class="contentsBlock">
<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

</div>
<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">昨今、専門性が問われる経理の人材獲得は難しくなり、多くの企業で経理業務の改革が求められている。経理業務の課題や負担は経理部門だけではなく会社の全従業員に関わるため、本来の業務や全社的なDXを妨げる要因の一つであると感じている企業も多いのではないだろうか。そこで本セッションでは、経理業務を起点とした生産性向上の重要性と、経理業務改革がどのように全社DXにつながるのかを解説する。</p>
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<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <item>
    <title>コーポレートガバナンス進化論 ‐価値創造に向けた課題と盲点‐</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32391/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=32391/#respond</comments>
    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:05:31 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[user_4510]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <guid isPermaLink="false">https://forum.cfo.jp//?p=32391/</guid>
    <description><![CDATA[コーポレートガバナンス・コード、スチュワードシップ・コードが導入されて約10年が経過した。この間、何度かの改定や法律の整備が行われるとともに、特に2023年からはコーポレートガバナンスの実質化が強く要請され、株式市場のありようも変化してきている。

しかしながら厳しい眼でみると、足許の配当や株価上昇を求める投資家と、なるべく自由度を確保しておきたい経営者が本音ベースで対話するレベルにはまだ遠く、取り組みが進むほど次なる新たな問題も多く生じているのが実情である。コーポレートガバナンスの進化を考えるうえでは、モニタリングボード化や社外取締役の質といった企業側の悩みだけではなく、資本市場側との課題認識のずれや、投資家に対する法規制等の緩さなどを解決していく必要も高まっている。インベストメントチェーンを俯瞰し、中立的な立場から実務に資するディスカッションを行う。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
<p>.contentsBlock h2{<br />font-size:18px;<br />font-weight:bold;<br />}</p>
<p>.contentsBlock h3{<br />font-size:18px;<br />font-weight:bold;<br />}</p>
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<div>
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a class="color1" href="https://www.cfo.jp/cfo_x_2024/" target="_blank" rel="noopener"><strong>≫CFO X!! 2024の詳細はこちら</strong></a></p>

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<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">コーポレートガバナンス・コード、スチュワードシップ・コードが導入されて約10年が経過した。この間、何度かの改定や法律の整備が行われるとともに、特に2023年からはコーポレートガバナンスの実質化が強く要請され、株式市場のありようも変化してきている。</p>
しかしながら厳しい眼でみると、足許の配当や株価上昇を求める投資家と、なるべく自由度を確保しておきたい経営者が本音ベースで対話するレベルにはまだ遠く、取り組みが進むほど次なる新たな問題も多く生じているのが実情である。コーポレートガバナンスの進化を考えるうえでは、モニタリングボード化や社外取締役の質といった企業側の悩みだけではなく、資本市場側との課題認識のずれや、投資家に対する法規制等の緩さなどを解決していく必要も高まっている。インベストメントチェーンを俯瞰し、中立的な立場から実務に資するディスカッションを行う。
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <title>自社に合ったFP&#038;Aの始め方と成果の出し方 ~「FP&#038;A研究会」で先進企業から学ぶ~</title>
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    <pubDate>Fri, 18 Oct 2024 00:00:43 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO X!! 2024]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[講演動画]]></category>

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    <description><![CDATA[米国風のFP&#038;Aは理解したが、当社は事業部門が強く、そのままコピーすることは難しい。経理、経営企画、事業管理などの部門に散らばった経営管理人材を統合して人材育成を行いたいが、どのようなステップで進めればよいのか。経営陣・事業部門をどう説得するのか。先進企業の事例より、自社でどのようにFP&#038;Aを始めればよいのか、成果を出すのかを考察する。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css"><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><span data-mce-type="bookmark" style="display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;" class="mce_SELRES_start">﻿</span><br />.clearfix:after {<br />content:".";<br />display: block;<br />height:0px;<br />clear:both;<br />visibility:hidden;<br />}<br />.clearfix {<br />zoom:1;<br />}<br />.contentsBlock .alart_login p{<br />text-align:center;<br />}<br />.contentsBlock h1 {<br />font-size:24px;<br />line-height:1.3;<br />font-weight:bold;<br />}<br />.contentsBlock{<br />padding:10px;<br />}</p>
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<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">米国風のFP&Aは理解したが、当社は事業部門が強く、そのままコピーすることは難しい。経理、経営企画、事業管理などの部門に散らばった経営管理人材を統合して人材育成を行いたいが、どのようなステップで進めればよいのか。経営陣・事業部門をどう説得するのか。先進企業の事例より、自社でどのようにFP&Aを始めればよいのか、成果を出すのかを考察する。
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<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-x-2024/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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