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    <title>言語変化・言語対応・言語監査</title>
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    <pubDate>Tue, 18 Sep 2018 02:30:30 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.98]]></category>
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    <description><![CDATA[国際言語環境は常に変化している。日本企業はこれに適切に対応し、変化に応じた言語・コミュニケーション戦略を見直し続ける必要がある。そのためには、今まで述べてきたように、変化の認識、対応の策定・実施、成果評価といった言語監査の手法が求められる。]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/07/title_gc.jpg" alt="title_gc" width="960" height="300" class="alignnone size-full wp-image-7738" style="opacity: 0.6;" /></div>

<p class="fmt2">グローバル・コミュニケーション</p>
<h1>言語変化・言語対応・言語監査</h1>
</div>

<div class="mrBtm10 btm_1">
<h2 class="fontMin">本名 信行</h2>
<p class="txt11">一般社団法人グローバル・ビジネスコミュニケーション協会 代表理事<br>
青山学院大学名誉教授</p>
</div>
<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">猿橋 順子</h2>
<p class="txt11">青山学院大学教授</p>
</div>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">はじめに</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　国際言語環境は常に変化している。日本企業はこれに適切に対応し、変化に応じた言語・コミュニケーション戦略を見直し続ける必要がある。そのためには、今まで述べてきたように、変化の認識、対応の策定・実施、成果評価といった言語監査の手法が求められる。ここでは、日本企業の対応傾向を類型化してみる。</p>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">言語対応への消極的態度を生むサイクル</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　グローバリゼーションは大きな社会言語環境の変化をもたらす。しかし、そこには未知の現象への脅威感や、不透明感もともなう。対策を立てるにしても、いつまでに何をすればよいのか分からず、とりあえず他社が取り組んでいる方策や、汎用の利くもの、数値化しやすいもの、といった対策に流れがちである。TOEICの点数向上を目指す英語研修はその典型である。</p>

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</div>
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    <title>日本経済の試金石、「賃金」の上昇が始まった？</title>
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    <pubDate>Tue, 18 Sep 2018 02:25:20 +0000</pubDate>
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    <description><![CDATA[いよいよ賃金の上昇が始まったようだ。厚生労働省が発表した6月の毎月勤労統計で、「現金給与総額」の賃金指数が、昨年8月以降11カ月連続で前年同月比プラスとなった。]]></description>
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<div class="txtArea">
<div class="mrBtm20 btm_2">
<p class="mrBtm10 btm_1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2014/08/compass_title.jpg" alt="compass_title" width="607" height="197" class="alignnone size-full wp-image-82" /></p>
<h1>日本経済の試金石、「賃金」の上昇が始まった？</h1>
</div>

<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2"><span class="name">磯山 友幸</span><br />
経済ジャーナリスト</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　いよいよ賃金の上昇が始まったようだ。厚生労働省が発表した2018年6月の毎月勤労統計で、「現金給与総額」の賃金指数が、昨年8月以降11カ月連続で前年同月比プラスとなった。12月までは1％未満の増加だったが、3月には2％増を記録、6月は3.3％の増加となった。名目賃金にあたる1人あたりの「現金給与総額」は44万7,206円で、1997年1月以来21年5カ月ぶりの高水準となった。</p>

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    <item>
    <title>日本企業の海外M&#038;Aはなぜ失敗するのか？</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=10502/#respond</comments>
    <pubDate>Tue, 18 Sep 2018 02:20:00 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.98]]></category>
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		<category><![CDATA[アナリシス]]></category>

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    <description><![CDATA[M&#038;Aマーケットでは、一般に、海外買収の成功率は2～3割程度と言われている。デロイトトーマツ・コンサルティングが2017年末に経団連加盟企業145社に対して行った調査によれば、海外M&#038;Aを実施した日本企業のうち「成功」と回答した比率は37%、「失敗」は21%、「どちらともいえない」は42%であったと報道されている。]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2018/06/title_analysis.jpg" alt="title_analysis" width="960" height="300" class="alignnone size-full wp-image-10021" /></div>

<p class="fmt2">アナリシス</p>
<h1>日本企業の海外M&Aはなぜ失敗するのか？</h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">細野 祐二</h2>
<p class="txt11">会計評論家</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　M&Aマーケットでは、一般に、海外買収の成功率は2～3割程度と言われている。デロイトトーマツ・コンサルティングが2017年末に経団連加盟企業145社に対して行った調査によれば、海外M&Aを実施した日本企業のうち「成功」と回答した比率は37%、「失敗」は21%、「どちらともいえない」は42%であったと報道されている。これら主観的評価に対して、日経平均採用企業を中心とする上場企業約600社の主要な海外M&Aの成功率をフロードシューター（IT型財務諸表危険度判定プログラム）で算定すると、その成功率は24%となる。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-98/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <item>
    <title>企業価値創造経営の本質［第12回］資本構成を考える（トレードオフ理論）</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=10536/#respond</comments>
    <pubDate>Tue, 18 Sep 2018 02:15:05 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.98]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[コーポレート・ファイナンス]]></category>

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    <mobileclip:tags><![CDATA[コーポレート・ファイナンス]]></mobileclip:tags>

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    <description><![CDATA[前回の連載では、MM理論について考えたが、今回はトレードオフ理論について考えてみたい。この理論は負債のメリットとデメリットのトレードオフに注目するものである。]]></description>
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</div>

<h1 class="mrBtm20 btm_2"><span>企業価値創造経営の本質［第12回］</span><br>
資本構成を考える（トレードオフ理論）</h1>

<div class="mrBtm30 btm_2" align="center">
<h2 class="fontMin">手島 直樹</h2>
<p class="txt11 mrBtm10 center">小樽商科大学ビジネススクール 准教授</p>
</div>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">トレードオフ理論の概要</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回の連載では、MM理論について考えたが、今回はトレードオフ理論について考えてみたい。この理論は負債のメリットとデメリットのトレードオフに注目するものである。メリットは負債の節税効果であり、一方のデメリットは財務破綻コストである。このコストは倒産に直接的に関連するコストだけでなく、財務状況の悪化による過少投資がもたらすコストも含む。こうしたメリットとデメリットのトレードオフを考慮すると、企業価値は以下の公式で示されることになる。</p>
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