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    <title>【特集】IoTの時代に会計・経営管理はどう変わる？最先端のキープレイヤーにお話を伺う⑥</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 03:00:38 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[会計の世界において、メディアでは不正会計やIT化による会計事務職の減少などネガティブな話題も目につくが、]]></description>
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<h1 class="txt11b mrBtm10 btm_1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/78_player_01.jpg" alt="78_player_01" width="606" height="300" class="alignnone size-full wp-image-6735" /></h1>


<div class="contentsBlock">

<p class="txt15 mrBtm10 fontMin btm_1">　会計の世界において、メディアでは不正会計やIT化による会計事務職の減少などネガティブな話題も目につくが、AIやIoTという言葉に象徴される“社会の変化”は、経営者のマネジメントスタイルに変化をもたらし、さらにはバックエンドである会計の世界も着実に変えていくのではないかと考えられる。特に2016年はAIのビジネス分野への適用が本格的にスタートしたと言えよう。そこで当コーナーでは、企業会計や経営管理の基盤を支えている最先端のプレイヤーの方々をゲストとして迎え、IoTの時代に会計や経営管理の仕組みはどのように変わるのか、変わるべきなのか、またそこで会計に携わる人は何処を目指して行けば良いのか、将来を見据えたお話を伺っていく。</p>
<p class="txt15 mrBtm10 fontMin btm_1">　第6回は、人の言葉を理解し、推論する“ワトソン”で、認知型コンピュータの先陣を切るIBMから、根本秀人氏と中山裕之氏にご登場いただいた。</p>
<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2">（インタビュー・執筆：日本CFO協会主任研究委員 櫻田修一）</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">人の言葉を理解し、推論を立てる認知型コンピュータ</h3>
<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　IBM ワトソンの普及、活用が目覚ましいですね。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">中山</strong>　おかげさまで。構想中のものを含めると、100を優に超えるコグニティブプロジェクトが動き始めています。</p>

<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　そんなに動いているのですか。ワトソンというとAIの代表例というイメージを持つ方も多いと思いますが、IBMでは一貫して、コグニティブコンピューティング（認知型コンピューティング）という言葉を使われてきましたね。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">中山</strong>　これまで我々はワトソン について、AIという言葉は使ってきませんでしたが、ついに2016年10月ラスベガスで開かれたIBM World of Watson（WoW）2016で、ジニー・ロメッティCEOが「ワトソンはビジネス用のAIプラットフォームとしてはNo.1の存在である」と初めて発言しました。ただし、ジニーが言うAIは、Artificial Intelligence（人工知能）ではなく、Augmented Intelligence（拡張知識）です。コンセプトはあくまで人間が持っている知識の拡張なのです。</p>

<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　「AIとワトソンはどう違うの？」と一般の人が思ったとき、「そもそもAIって何？」という疑問がわいてきます。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">根本</strong>　おっしゃる通りです。実はAIの定義は明確にされておらず人によって定義が異なるのが現状です。</p>

<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　ディープラーニングをAIと呼ぶ人もいますね。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">根本</strong>　ディープラーニングはAI技術の一種であって、本来のAIの概念はもっと広いですよね。このような技術用語に対して、より具体的な用途を鮮明にしたコンセプトとしてIBMが打ち出したのが「コグニティブ」という用語で、認知や人との繫がりを意識するメッセージを含んでいます。「コグニティブ」テクノロジーを用いたサービスがワトソンです。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">中山</strong>　技術要素としては、当然ディープラーニングも機械学習も使っていますが、コグニティブは、膨大なデータから推論を導き出せます。人工知能の定義が曖昧な中で、我々が目指しているのは、世の中にある膨大なデータを使って新しい資産を生み出すことです。そのために必要であれば、機械学習やディープラーニングも活用します。</p>

<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　では「コグニティブ」とは何なのでしょうか。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">中山</strong>　日本語に訳せば「認知」です。ワトソンは自然言語、画像、音声なども理解することができます。IBMの研究者の言葉を借りれば、「テクノロジーは人間のいろいろな限界を超えてきた」と言うことです。船や飛行機は肉体の限界を超え、電子メールはコミュニケーションの限界を超えた。コンピューティングは生産性の限界を超えたと表現することもできます。コグニティブは複雑性の限界を超えていきたい。今後のコンピュータに最も必要なものは、「認知能力」であると我々は認識しています。</p>

<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　ワトソンおよびコグニティブの特徴はどのようなものでしょうか。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong class="txt14b fontKaku">中山</strong>　今回ここまでワトソンが注目を浴びるようになった背景を考える必要があります。2014年は、IT業界にとってエポックメイキングの年であったと言われています。ネットワークにつながるデジタルデバイスの数が世界の人口を超え、デジタル空間におけるデータが爆発的に増加しました。膨大なデジタルデータのほとんどはインスタグラムの写真やツイートなどのように構造化されておらず、従来のコンピューティングで理解できる構造化データは1割か2割という世界がまもなくやってきます。ワトソンに使われているコグニティブテクノロジーは、非構造化データである自然言語、音声、画像、性格などをも理解することができます。それが最大の特徴の一つです。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　もう一つ、従来のコンピュータはプログラムを書いて演繹的に答えが出る作り方をしていましたが、コグニティブは真逆の帰納的なアプローチをとっています。まず、ここにある膨大なデータからどんな仮説が立てられるかという推論を作る。それを学習して仮説のバリエーションプロセスが回せるのが大きな特徴になっています。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　「21世紀の大事な経営資源はデータであり、それは天然資源のようなものだ」ともジニーは言っています。天然資源（natural resource）も、一つのキーワードです。原油はそのままでは使うことはできません。精製して加工することで、ガソリンになったり、ジェット燃料になったりします。データも同じです。膨大なデータは単なるデータで、それだけでは意義を見出せません。このデータを精製・加工し価値あるものにすることが重要になります。ワトソンが人工知能であるかどうかの定義はさておき、世の中にある膨大なデータを企業活動に活かせるインテリジェンスに変えていく──IBMとしてはコグニティブ・テクノロジーを駆使してこのような支援をしていきたいと考えています。</p>

<p class="txt14 color2 mrBtm10 fontMin btm_1"><strong>櫻田</strong>　CFOや経理財務の領域ではどのような使い方ができるとお考えですか。</p>

<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2"><strong class="txt14b fontKaku">中山</strong>　例えばM&Aでデューデリジェンスを行う際、ワトソンに「こんな企業群が欲しい」と自然言語で問いかけると、ネット中を駆けずり回って「このような企業があります」と探してくる。そこで「この株を買うとどうなるの？」と問うと、財務諸表を見に行って資産状況を調べる等の、インタラクティブな世界がくるのではないかと思います。</p>

<div class="mrBtm20 btm_2 img1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/78_player_02.jpg" alt="78_player_02" width="607" height="150" class="alignnone size-full wp-image-6628" /></div>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-78/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>ベンチャーファイナンスの思考と技術　第1回「本当にベンチャーにカネは必要なのか」</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:55:57 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[近年、日本では何度目かのベンチャー界隈が活況を呈している。ビジネスパーソンなら、一度]]></description>
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<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/v_and_f_title.jpg" alt="v_and_f_title" width="960" height="300" class="alignnone size-full wp-image-6581" /></div>

<p class="fmt2">ベンチャー＆ファイナンス</p>
<h1>ベンチャーファイナンスの思考と技術<br>
第1回「本当にベンチャーにカネは必要なのか」</h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">新村 和大</h2>
<p class="txt11">一般社団法人スタートアップ・リーダーシップ・プログラム・ジャパン 代表理事</p>
</div>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">ベンチャーブームと起業家育成</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　近年、日本では何度目かのベンチャー界隈が活況を呈している。ビジネスパーソンなら、一度くらい自分で起業してみたい、というのが人情である。起業をサポートするような環境もだんだん整ってきて、アクセラレータやVCも増えている。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　私はベンチャー業界での経験が長く、取締役として戦略や財務を担当し、自社のM&Aも経験した。現在は、Startup Leadership Program（以下、SLP）というボランタリーな団体の日本代表を務め、ベンチャーの経営陣の育成を目的とした起業家育成プログラムを運営している。SLPは世界的なネットワーク組織で、2006年にアメリカのボストンで設立された。2016年現在、12カ国27都市で育成プログラムを提供している。</p>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">ベンチャーCFO育成講座</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　ベンチャーの経営人材は全面的に不足しているが、中でも足りないのがCFOである。ベンチャーのCFOは管理業務を統括する仕事で、財務、会計、法務、税務、人事などの知識が必要だが、全体像を理解している人が少ない。また、管理系には保守的な人が多くリスクの高いベンチャーに挑戦しない、という背景もある。ベンチャーに資金を供給するVCのファンドは次々設立されているが、資金を受けきるだけのベンチャーが育っていない。大型調達のニュースが増えているが、一部のベンチャーに資金が集中しているだけで、市場全体に行き渡っているとは言えない状況である。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　そこで、日本ベンチャーCFO協会に相談させていただき、2016年9月から12月まで全6回にわたりベンチャーCFO育成講座のファシリテーターを務めさせていただいた。当初の想定より上級者の方が参加されて、若輩者の私は大変恐縮したが、結果的には受講生の多くにご満足いただくことができたようだ。</p>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">本当にベンチャーにカネは必要なのか</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　第1回ということで前置きが長くなってしまった。この連載ではベンチャーとファイナンスについてセミナーの内容にも触れつつ広く考察したい。ベンチャーとファイナンスの本題に入る前に、「本当にベンチャーにカネは必要なのか」というのが今回のテーマである。</p>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">ビジョンと法人格</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　SLPで毎年さまざまな起業家（とその候補者）と出会う。最近は社会的起業家、ソーシャルアントレプレナーと呼ばれる公共性の高い事業を志す人も増えている。ただ、実際には、ビジョンを実現するために何をするかが曖昧なことも多い。ビジョンがどういうものかによって、戦略や組織のあり方は変わってくる。「ベンチャーだからまずは株式会社を作ろう」というのがよくある思考回路だが、話はさほど単純ではない。ベンチャーファイナンスの観点からすると、営利事業をやるのと非営利事業をやるのでは、法人の選択も、適した資金調達の方法も、全く変わってくる。よく考えたら実はファイナンスが必要ないということもあるので、注意が必要だ。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　営利目的の場合でも、会社の種類ごとに特徴がある。現行の会社法では、合名会社・合資会社・合同会社・株式会社の4つの種類がある。このうち、合名会社・合資会社は無限責任を負うので、ベンチャーが選ぶメリットはない。しかし、合同会社は、株式会社より知名度はないが、設立の手続きが簡単で費用も安い。株主総会も公告義務もなく、運営上の手間も株式会社よりも少ない。設立後に株式会社に組織変更することもできる。一人で会社を立ち上げて、大きな資金調達を予定しないなら、合同会社でも十分である。もし、それほどリスクのない事業を小規模にやるのであれば、法人を作らず個人事業主として活動してから方向性を見定めてもよい。売上が伸びる前であれば、税務の影響も大きくない（売上が大きくなると、所得税率は法人より個人事業主の方が高くなる）。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　逆に、すぐにでもVCから株式で多額の資金調達をすることが必須のビジネスモデルであるならば、やはり株式会社を選ぶ必要がある。</p>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">株式会社でない法人格も選択肢に</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　事業によっては、むしろ会社形態をとらない方が有利な場合もある。非営利活動を目的とした法人でも、一般社団法人、一般財団法人、特定非営利活動法人（NPO）など、さまざまな種類がある。もしかしたら学校法人や宗教法人が適しているかもしれない。Wikipediaの<a href="https://ja.wikipedia.org/wiki/日本の法人の種類の一覧" target="_blank">「日本の法人の一覧」</a>という記事を見ると、日本には多種多様な法人格が存在することがわかる。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　一例として、私が代表を務めるSLP Tokyoは、2013年の設立から任意団体として活動していたが、2016年7月に運営母体として「一般社団法人スタートアップ・リーダーシップ・プログラム・ジャパン」を設立した。SLPは研修を提供する団体なので、巷の研修会社のように株式会社にもできる。ただ、SLPも一種のソーシャル・ベンチャーであり、かつボランタリーな運営であることから、一般社団法人という法人を選択した。社団であれば、公共性の高い事業を行っていることがすぐに伝わるし、税務上も有利になる。</p>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">ビジョンによっては、ベンチャーにカネは必要ない</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　SLPの運営メンバーには、私のようなベンチャー経営の経験者の他に、外資系金融や外資系コンサルティングファームの出身者、MBAホルダーなどが多数参加している。通常の企業であれば採用が難しく、またフィーも相当に高いスタッフであるが、みな無給で活動に従事している。また、講師陣も、リーンスタートアップの第一人者、超一流の経営コンサルタント、ベンチャー法務に精通した弁護士といった錚々たる陣容である。株式会社で同様の研修をやろうとすれば、おそらく目の玉が飛び出るような研修費がかかるだろう。しかし、一般社団法人の非営利活動であり、起業家育成という公共性の高い事業であるからこそ、こうした方々に手弁当で協力いただくことができている。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　このように、ビジョンや組織形態の持つ知的資本は、実は極めて価値が高い。ベンチャーでファイナンスというと、金融資本をどのように調達するか、株式なのか借入なのか、という話になりやすいのだが、その前にビジョン・戦略・組織、といった知的資本の在り方を整えるのが先決である。これに成功すると、カネよりも貴重なさまざまな資源を活用できるようになる。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　起業を考える方は、まず自分が実現したいことの意義を考え、それに沿った法人格を選ぶことが重要である。法人の設立は後戻りが利かないので、慎重に検討してほしい。</p>

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    <title>ベンチャー企業のM&#038;Aにおける留意点</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:50:49 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[ベンチャー企業が成長するためには、自社の資源だけではなく、他社の資源を]]></description>
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</div>



<h1 class="mrBtm10 btm_1">ベンチャー企業のM&Aにおける留意点</h1>
<h2 class="fontMin">淵邊 善彦</h2>
<p class="txt11 mrBtm10 btm_1">東京大学法科大学院教授・TMI総合法律事務所弁護士</p>

<div class="txtArea mrBtm10">

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　ベンチャー企業が成長するためには、自社の資源だけではなく、他社の資源を有効に活用することが大切である。M&Aは、既にある事業を取得することによって起ち上げにかかる時間を買うことができ、ある程度利益やリスクを想定することができるため、ベンチャー企業によって活用されることが増えている（買い手としてのM&A）。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　他方で、ベンチャー企業にとっては、M&Aは株式公開とともに、エグジット（出口戦略）の重要な選択肢となる。株式公開をあきらめた場合や、売却資金で新たな事業を行う場合などは、大企業やファンドに売却することによって創業者利益を得るとともに、その事業は新たな経営者の下で継続することになる（売り手としてのM&A）。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　以下では、CFOがいるような大企業の立場から見て、ベンチャー企業を買収する際の法的留意点を中心に解説する。なお、ベンチャー企業の経営者向けに書かれた『起業ナビゲーター』（菅野健一・淵邊善彦、東洋経済新報社、2016）は、ベンチャー企業を買収する際にも参考になる。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　M&Aのプロセスの概要は以下の図のとおりである（株式譲渡の場合の例）。相手を見つけるまでは時間をかけて進めるが、基本合意書を締結してからは3～6カ月程度で一気にまとめるのが一般的である。ベンチャー企業が対象会社の場合、意思決定が速く、案件規模もそれほど大きくないため、大企業同士のM&Aよりスピーディに進むのが一般的である。</p>

<p class="img1 mrBtm20 btm_2"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/78_MA_fig01_RGB.png"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/78_MA_fig01_RGB.png" alt="78_M&amp;A_fig01_RGB" width="1000" height="340" class="alignnone size-full wp-image-6638" /></a></p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-78/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>
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    <title>無借金経営という独占的戦略</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:45:26 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[「ため込んだキャッシュを有効活用しないなら、株主に配当しろ」「株価（=PBR）が低い]]></description>
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<p class="fmt1 mrBtm5">GLOBAL MANAGEMENT <span class="fmt2">グローバルマネジメント</span></p>
<h1 class="mrBtm10"><nobr>無借金経営という独占的戦略</nobr></h1>
<h2 class="fontMin">後藤 英夫</h2>
<p class="txt11 mrBtm30 btm_3">EYアドバイザリー株式会社<br>
ストラテジック・オフィサー</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">無借金ポリシーと借金活用ポリシーの知の断絶</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1" style="text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;">　「ため込んだキャッシュを有効活用しないなら、株主に配当しろ」「株価（=PBR）が低いのは新たな事業投資機会を見い出せない経営者が無能だからだ。交代しろ」と、無借金を経営ポリシーとして採用している（以下、無借金ポリシー）企業の経営者が借金活用ポリシーのファンドマネージャー等からツッコミを受け、やむなくそれなりの対応を余儀なくされるという事象が発生している。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2" style="text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;">　両者のポジションには様々なギャップが存在している（図1参照）。その中で最大のギャップは、経営環境変化発生の前提部分であろう。借金活用ポリシーでは、経営環境変化は原則発生しない例外事象であるのに対し、無借金ポリシーでは、いつでも発生しうるリスクなのである。無借金ポリシー（およびそれに近い）立場を採る経営者らは次のように述べている。</p>

<div class="mrBtm20 btm_2 img1"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/78_globalmanagement_fig01.png"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2017/01/78_globalmanagement_fig01.png" alt="78_globalmanagement_fig01" width="1000" height="288" class="alignnone size-full wp-image-6677" /></a></div>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-78/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <item>
    <title>企業価値創造経営の本質［第2回］FCF創出力が企業価値を決める</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=6603/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=6603/#respond</comments>
    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:40:35 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[前回の記事において企業価値創造のカギとなるのは、売上高成長率、営業利益率、そして追加]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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</div>



<h1 class="mrBtm20 btm_2"><span>企業価値創造経営の本質［第2回］</span><br>
FCF創出力が企業価値を決める</h1>

<div class="mrBtm30 btm_2" align="center">
<h2 class="fontMin">手島 直樹</h2>
<p class="txt11 mrBtm10 center">小樽商科大学ビジネススクール 准教授</p>
</div>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">バフェットは事業を3つのタイプに分類する</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回の記事において企業価値創造のカギとなるのは、売上高成長率、営業利益率、そして追加投資比率という3つの事業バリュードライバーであることを紹介した。今回は、ウォーレン・バフェットがこれらの事業バリュードライバーに基づき事業を3つのタイプに分類し、投資判断を行っていることを紹介したい。その3つとは「真に偉大なる事業」、「良い事業」、そして「悪い事業」である。それぞれについてフリーキャッシュフロー（FCF）の観点から議論するため、まずはFCFについて確認していくことにする。</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">FCFとは</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　FCFとは、営業活動によるキャッシュインフローから投資によるキャッシュアウトフローを差し引いた企業の手元に残るキャッシュであり、具体的には以下のように計算される。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">FCF=売上高*営業利益率*（1－実効税率）＋減価償却費－設備投資額－運転資金増減額</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前述の3つの事業バリュードライバーがパラメーターとして織り込まれていることがわかるはずだ。売上高成長率が高く、高水準の営業利益率を維持し、追加投資を低水準に抑えることができればFCFは増加し、その結果として企業価値が創造されることになる。結論を先に述べると、バフェットが分類する3つの事業タイプは、いかに効率的にFCFを生み出せるのかが基準となっている。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-78/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>トレジャリー・マネジメントの導入について</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:35:16 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[グローバル化に対応したトレジャリー・マネジメントに移行していくためには、現在の財務]]></description>
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<div class="title_area">
<p class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">TREASURY FORUM</p>
<h1 class="mrBtm20 btm_1">トレジャリー・マネジメントの<br>導入について</h1>

<h3 class="fontMin">川上 真希</h2>
<p class="txt11 mrBtm20 btm_2">株式会社リコー<br>
グローバルキャピタルマネジメントサポートセンター<br>
シニアマネジメント<br>
日本CFO協会 主任研究委員</p>
</div>

<h2 class="fontMin fontMin mrBtm10 btm_1">トレジャリー・マネジメント</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　グローバル化に対応したトレジャリー・マネジメントに移行していくためには、現在の財務部門の人材・組織だけでなく、それを取り巻くプロセスや環境が変化に対応しなければ十分な効果を享受できない。これらの要素は長年培われてきた企業文化や人材に大きく依存するものもあり、個別の企業に合致した手順を見極め、段階的に移行していくことが肝要である。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　トレジャリー・マネジメントの定義は企業ごとに異なり、普遍的な結論を出すことは困難であるが、その中でも最大公約数的な項目を想定して、下記の通り図で整理した。<a href="https://forum.cfo.jp/?p=6291">前回</a>で言及したトレジャラーの主な責任範囲をもとに考慮すると、大きく分けて、①グローバル資金管理、②グローバル為替管理、③グローバル支払管理、④エクスポートファイナンス、⑤高度な資金管理体制構築の5項目の導入を考慮していく必要がある。併せて、全てに共通して考慮すべき点がリスクマネジメントで、さまざまな視点から5つの仕組みを支える大きな柱として検討が必要である。図にサブ項目を簡単に記述したが、その実現やさらなる精度向上のための人材育成、プロセス構築、会計・銀行システムとの連携等も含め、膨大な項目にわたる検討や工夫が必要になってくる。それゆえ、専門的に改革をドライブし続けられる適切かつ強靭な組織構造が求められてくる。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-78/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>クラウドファンディング②</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:30:23 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
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    <description><![CDATA[前回の『クラウドファンディング①』では、クラウドファンディングに、寄附型、購入型、投資]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="title_area mrBtm10 btm_1">
<p class="img1 mrBtm10 btm_1">
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</p>
<p class="cate_t">ファイナンシャル・マネジメント</p>
<h1>クラウドファンディング②</h1>
</div>




<div class="mrBtm30 btm_2">
<h2 class="fontMin">堀内 勉</h2>
<p class="txt11 mrBtm10">多摩大学大学院 特任教授<br>
青山学院大学大学院 客員教授</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回の<a href="https://forum.cfo.jp/?p=6275">『クラウドファンディング①』</a>では、クラウドファンディングに、寄附型、購入型、投資型の3つの類型があることを説明した。</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">クラウドファンディングの仕組み</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　寄附型クラウドファンディングは、公共性や社会性の高いプロジェクトへの寄附を募るものであり、通常、寄附に対する見返りはない。元々、見返りを求めないタイプの資金調達であるため、寄附をする側とされる側との間の誤解は少ないが、クラウドファンディングの運営会社が、プロジェクト運営者の内容、プロジェクトの妥当性、プロジェクトの実現可能性などを的確に把握・選別して、寄附された資金が有効に活用される仕組みを作っているかどうかをよく確認する必要がある。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　購入型クラウドファンディングは、新たな商品やサービスを開発するために必要な資金を調達する仕組みで、金銭でのリターンではなく、完成した商品やサービスなどが資金提供者に提供される。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-78/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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  </item>
    <item>
    <title>機関投資家の「変身」で株主総会が変わる</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=6568/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=6568/#respond</comments>
    <pubDate>Mon, 16 Jan 2017 02:25:29 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.78]]></category>
		<category><![CDATA[CFO 無料公開記事]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[コンパス]]></category>

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    <mobileclip:tags><![CDATA[コンパス]]></mobileclip:tags>

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    <description><![CDATA[2017年の株主総会の様相が大きく変わりそうだ。長年、大株主として経営者に「白紙委任」]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="txtArea">
<div class="mrBtm20 btm_2">
<p class="mrBtm10 btm_1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2014/08/compass_title.jpg" alt="compass_title" width="607" height="197" class="alignnone size-full wp-image-82" /></p>
<h1>機関投資家の「変身」で株主総会が変わる</h1>
</div>

<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2"><span class="name">磯山 友幸</span><br />
経済ジャーナリスト</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　2017年の株主総会の様相が大きく変わりそうだ。長年、大株主として経営者に「白紙委任」を続けてきた日本の生命保険会社や信託銀行など、機関投資家がモノ言う株主に変身しそうなのだ。機関投資家のあるべき姿を示す行動指針である「スチュワードシップ・コード」の改訂に金融庁が乗り出しているからだ。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　見直しの方向性を議論していた金融庁の「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」（座長・池尾和人慶應義塾大学経済学部教授）が2016年11月30日に「機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた『建設的な対話』の充実のために～」と題する報告書をまとめた。これを受けてコードの改訂が行われるが、その内容はこの報告書に記された項目が尊重されることになりそうだ。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　報告書が求めている1点目は「運用機関のガバナンスの強化」。生命保険の契約者や年金加入者などの、「最終受益者」の利益の確保や利益相反防止のために、取締役会のあり方や議決権行使を決定する委員会などのガバナンス体制の整備を求めている。特に、報告書が問題視しているのが、メガバンクなど金融グループに属する運用会社の独立性。「親会社等の利益と運用機関の顧客の利益との間に存在する利益相反を回避したり、その影響を排除するための措置が必ずしも十分に機能していないケースが多く」あると厳しく指摘している。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　例えば、親会社の銀行が融資してメーンバンクとなっている会社の株式を運用対象として子会社の運用会社が保有している場合、メーンバンクとしての関係を重視するあまり、経営者が総会に出した議案に無条件に賛成するのは問題だというわけだ。きちんと運用受託している最終受益者の利益にかなっているかどうかを判断すべきだというのである。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　また、考えられる利益相反についてそれを回避する具体的な方針を決め、公表せよとしている。例えば、投資先企業に対して、当該運用機関のグループ会社などが金融商品やサービスを提供している場合などを想定している。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　さらに、運用機関が議決権行使をした結果を公表するように求めている。これまでも生命保険会社などは議案の主な種類ごとに整理・集計した行使結果の概略を公表しているが、報告書では「最終受益者への説明責任を果たし、透明性を向上させていくためには、個別企業・議案ごとに議決権行使結果を公表することが重要である」と明記した。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　この報告を受けて、機関投資家が対応に動き始めるのは自明である。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　金融庁は監督官庁で、これまで箸の上げ下ろしまで指導されてきた。スチュワードシップ・コードや報告書はあくまで指針にすぎず、法令で定められた「義務」ではないが、監督官庁の指導に従うことが当たり前のこととして身についている業界だけに、金融庁の意向を忖度して動くことになりそうだ。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　スチュワードシップ・コードは、コーポレートガバナンスの強化を掲げる安倍内閣の方針として2014年春に導入された。政治主導だったため、当初、金融庁は「コードは義務ではないので従来と対応を変える必要はない」と説明してきた。ところが、2015年春にはやはり政治主導でコーポレートガバナンス・コードが導入されたこともあり、ガバナンスの強化が大きな流れになった。このため、機関投資家もスチュワードシップ・コードを無視できなくなった。金融庁も2015年に森信親・金融庁長官体制となると、一段と本腰を入れ、両コードを深化させる方針を掲げ、フォローアップ会議で議論されてきた。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　議決権行使の個別開示が始まれば、機関投資家は最終受益者に説明がつくような形の議決権行使しかできなくなる。会社側提案だからといって、それだけで賛成に回ることが難しくなる。特に既存の株主に大きな影響を与える増資や、ガバナンス体制を決定づける経営トップの選任については、説明責任が不可欠になるだろう。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　こうした機関投資家の「変身」を受けて、企業経営者も株主や投資家を向いた経営が一段と求められることになる。投資家に対して論理的に説明がつかない経営判断などは、大株主から反対される可能性が高まりそうだ。</p>

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