中田 清穂

日本CFO協会主任研究委員
有限会社ナレッジネットワーク社長、公認会計士

　2023年10月からインボイス制度がスタートし、2023年12月31日には、電子帳簿保存法の電子取引について、「宥恕措置」が廃止され、電子取引については、例外なく電子保存が義務化されることとなった。

　これらの制度変更に大きく影響を受けるのが経費精算業務である。

　経費精算業務をはじめとする間接業務について、一般社団法人日本CFO協会（以下、CFO協会）では、これまで何度もサーベイを実施し、主観的な感覚ではなく実証データに基づいて、課題を明確にして対応すべき方向性を示してきた。

　今回のインボイス制度開始や電子帳簿保存法の改正により、多くの課題が埋もれていると考えられることから実態調査を行った。調査結果をもとに、当該分野の課題を考えてみたい。

ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）が
効果を生むための条件についての先行研究

今日、ほとんどの組織は、ダイバーシティ（D）＆インクルージョン（I）（以下D＆Iと言う）な人材の育成に積極的に取り組んでいる。また、IはD実践の重要な目的と考えられており、すべての従業員が受け入れられ、ワークグループの尊敬されるメンバーとして扱われていると感じることを意味する。しかし、これらがどのように効果を発揮するかについては依然として議論中である。D&Iの実践は、歴史的に過小評価されてきたグループ（民族的／人種的マイノリティ、女性など）の経験を改善することを目的としている。したがって、全従業員のIを促進することが、これらの実践の主な目的である。しかしながら、Iの従業員の成果を実現することは困難であり、過去の研究では、従業員の態度、信念、行動に真摯な変化を動員することの難しさが示されている。

企業価値創造経営の本質（第45回）
事業ポートフォリオ・マネジメントについて
考える（第17回）

　前回の連載では、期待シナジーの算出をテーマとしたが、今回の連載では、期待シナジーの実現とM&Aにおけるコミュニケーションという2つのテーマを取り上げたい。

PMIでDay 1から成果を出すために

　PMIは実行のフェーズであり、人、組織、そして文化といったソフトな側面が重視されることが多くなる。もちろん、別々の組織が1つに統合される以上、ソフトな側面を軽視してはM＆Aの成功は期待できないが、PMIの唯一の目的は期待シナジーの実現である。ソフトな側面は「道具」であって、PMIの成果の決定要因はシナジーの実現総額である。最低限の成果は計画されたシナジーの実現であり、目指すべきは計画の超過達成となる。

　事業や会社に関わる計数をExcel上で集計・分析・シミュレーションする財務モデリングの専門家である筆者が、CFOとして実感していることを五月雨的に述べていくのが本シリーズである。

　前回に引き続き、論理式とIF関数による解法の比較について説明していく。

論理式を使った方が圧倒的に良い

　Excelがちょっと得意な経営者としては、「論理式を使うべき」「IF関数はありえない」と言わせてもらう。

　理由は、多すぎて一言では言えない。それほど差があるのだ。そして、その根底には複雑でかつ重要な論点が隠されている。ここを理解するためには、7時間以上の講義が必要だ。

　私たち人類は、世界をことばで置き換えて、見えるものも見えないものも、およそ知覚しうるものを言語によって把握し、表現しようとする。よく、人間の創造性や知性の証として、メタファー（隠喩）が引き合いに出される。メタファーとは、より具体的な概念から抽象的な概念を作り出す人間の言語活動であるが、どれほど具体的なものであっても、ことばに置き換えた途端、それは置き換えであり、そのものではありえない。そうやって作り出した、あまたのことばを、私たちは社会の営みのなかで使いながら暮らしている。この言語使用を指して「ディスコース」という。

映画を読み解く

2024年度アカデミー賞

［作品賞］ノミネート『バービー』『キラーズ・オブ・ザ・フラワームーン』
［国際長編映画賞］ノミネート『PERFECT DAYS』
［長編アニメ映画賞］受賞『君たちはどう生きるか』
［視覚効果賞］受賞『ゴジラ-1.0』

最近の映画を読み解く書物

• 

  渡辺将人『アメリカ映画の文化副読本』

  （日経BP 日本経済新聞出版、2024年1月）

• 

  本村凌二『名作映画で読み解く世界史』

  （PHP研究所、2023年12月）

　2024年度アカデミー賞は3月10日（現地時間）に最終結果が発表された。今年は作品賞の『オッペンハイマー』は現時点では日本未公開である。また、日本の2作品がその他の重要な賞を受賞したことが大きなニュースになっている