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    <title>【特集】ファイナンス部門のトランスフォーメーションはなぜ必要か？［後編］</title>
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    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 02:00:37 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
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    <description><![CDATA[前編では、ファイナンス部門が抱える課題について明らかにした上で、システムを刷新して課題を解決した事例について紹介した。]]></description>
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<div class="title_area" style="padding-bottom:0px;">
<p style="font-size:18px;"><strong style="color:#4C4298;">スペシャルコンテンツ</strong></p>
<h1 class="mrBtm10 btm_1" style="margin-top:10px;">ファイナンス部門のトランスフォーメーションは<br>
なぜ必要か？［後編］</h1>
</div>

<div class="mrBtm10 btm_1">
<h3>ワークデイ株式会社</h3>
</div>
<div class="mrBtm20 btm_2">
<p class="txt14 mrBtm10 btm_2"><a href="https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=29304/" class="color1"><strong>≫ファイナンス部門のトランスフォーメーションはなぜ必要か？［前編］はこちら</strong></a></p>
</div>
<h2>コンポーザブルERPとAI（人工知能）・ML（機械学習）の活用</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前編では、ファイナンス部門が抱える課題について明らかにした上で、システムを刷新して課題を解決した事例について紹介した。今回は、この課題の解決のためのアプローチとして、コンポーザブル ERPとAI/MLについて紹介したい。</p>

<h2>データウェアハウスとコンポーザブルERPの違い</h2>

<p class="img1 mrBtm20 btm_2" style="text-align:center;"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/02/163_sp_cont_fig_01.png"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/02/163_sp_cont_fig_01.png" alt="163_sp_cont_fig_01" width="1000" height="534" class="alignnone size-full wp-image-29586" /></a></p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　前編で、信頼できるデータソースを得られない理由の一つとして、各部門のデータフォーマットがばらつきで統合ができないこと、統合の過程で手作業が必要になっていることなどについて紹介したが、その一因となるのがデータウェアハウス（以下DWH）だ。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　DWHは、異なるシステムから大量のデータを収集、統合、格納し、分析に活用するためのデータベースだ。DWHは通常、取引データ、顧客データ、財務データなどの異なるデータソースからの情報を抽出し、変換、ロード（ETL）プロセスを通じて一元的なデータベースに格納する。</p>

<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-163/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div></div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割㊺CFOは未来志向のトレーニングやブループリントを描く時間と活動を重視し、未来を託す人材作りにエネルギーをしっかりとそそいでいるか</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=29787/#respond</comments>
    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:55:55 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
		<category><![CDATA[CFO 無料公開記事]]></category>
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		<category><![CDATA[Insight]]></category>

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    <description><![CDATA[「知識だけが意味ある資源である」と、ピーター・ドラッカーは言っている。 この言葉を真に受け止め、改めて企業運営のあり方を考え直す時が来た。]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/insight_title1.jpg" alt="insight_title" width="960" height="300" class="alignnone size-full wp-image-12158" /></div>

<p class="fmt2">Insight</p>
<h1 style="font-size:18px;"><span style="font-size:14px;">会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割㊺</span><br>
CFOは未来志向のトレーニングやブループリントを<br>
描く時間と活動を重視し、未来を託す人材作りに<br>
エネルギーをしっかりとそそいでいるか</h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">寺川 尚人</h2>
<p class="txt11"><a href="http://tera-management-design.jp" target="_blank">テラ・マネジメント・デザイン株式会社</a> 代表取締役社長</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　「知識だけが意味ある資源である」と、ピーター・ドラッカーは言っている。 この言葉を真に受け止め、改めて企業運営のあり方を考え直す時が来た。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　コンスタントに、しかも、劇的に変化し続ける社会において、知識・経験の陳腐化は想像以上に早い。各企業はそれぞれに生き残りをかけて、パーパスをしっかりと確立し、会社のビジョンを掲げ、急速な環境の変化にどう対応するかを模索しているが、実際に対処できる十分な未来準備が、経営としてどのくらい整えられているのだろうか？</p>

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  </item>
    <item>
    <title>削減すべきはコストではなくリスク</title>
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    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:50:39 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
		<category><![CDATA[CFO 無料公開記事]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[視点論点]]></category>

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    <mobileclip:tags><![CDATA[視点論点]]></mobileclip:tags>

    <guid isPermaLink="false">https://forum.cfo.jp//?p=29798/</guid>
    <description><![CDATA[事業経営のリスクには、2つの階層がある。第1は、事業目的として明確な意図をもって積極的にとる本源的リスクであり、第2は、本源的リスクをとったことによって、意図しないにもかかわらず、受動的にとらざるを得なくなる様々な付随的リスクである。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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<div class="title_area">
<h1 class="mrBtm20 btm_2" style="width: 400px;font-size:22px;">削減すべきはコストではなくリスク</h1>

<h2 class="fontMin">森本 紀行</h2>
<p class="txt11 mrBtm20 btm_2">HCアセットマネジメント株式会社<br>
代表取締役社長</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　事業経営のリスクには、2つの階層がある。第1は、事業目的として明確な意図をもって積極的にとる本源的リスクであり、第2は、本源的リスクをとったことによって、意図しないにもかかわらず、受動的にとらざるを得なくなる様々な付随的リスクである。本源的リスクをとることは、能動的な意味を込めてリスクテイクと呼ばれるべきで、付随的リスクについては、能動的にとられるものではないので、テイクに替えてマネッジ、もしくはコントロールが使われていて、日本語ではリスク管理と呼ばれる。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　リスク管理の対象となるリスクは、意図しないリスクなので、最小化されるべきだが、リスクを最小化する努力は必ずコストを発生させ、また、いかに努力を徹底したとしても、リスクは完全にはゼロにならないから、残余リスクは自己資本の充実によって吸収させるほかなく、そこに資本コストを発生させる。そこで、リスク管理は、リスク削減とコスト削減との相反しがちな関係について最適な状態を維持し、また、残余リスクに対して適切な資本配賦を行うものとして、経営上の重要な役割を演じているのである。</p>

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</div>
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    <title>認知能力の多様性（コグニティブ・ダイバーシティ）─違う脳の集まりの方が、より良く働く─</title>
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    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:45:00 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
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    <description><![CDATA[認知能力の多様性とは、人によって考え方や学習の仕方が異なるという考えを指す。]]></description>
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<div class="title mrBtm20">
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</div>

<h1 class="fontMin">認知能力の多様性（コグニティブ・ダイバーシティ）<br>
<span style="font-size:18px;">─違う脳の集まりの方が、より良く働く─</span></h1>

<div class="mrBtm20 btm_2" style="background:#eee;overflow:hidden;margin-top:20px;padding:20px;height:130px;">
<div style="float:left;padding-right:20px;height:130px;" class="clear"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2022/07/145_market_eye_fig_02.jpg" alt="145_market_eye_fig_02" width="130" height="130" class="alignnone size-full wp-image-23411" /></div>
<div style="float:left;width:390px;" class="clear">
<h2 class="fontMin mrBtm10 btm_1">中川 有紀子</h2>
<p class="txt11 mrBtm10 btm_1">立教大学大学院ビジネスデザイン研究科前特任教授<br>
BDTI公益社団法人会社役員育成機構理事</p>
</div>
</div>

<h3 class="color1 mrBtm10 btm_1" style="margin-top:40px;">認知能力の多様性の定義</h3>

<p class="fmt1 txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">認知能力の多様性とは、人によって考え方や学習の仕方が異なるという考えを指す。認知の違いは、遺伝、文化、環境、人生経験など、さまざまな要因から生じる可能性がある。認知能力の多様性は、個人がさまざまな思考スタイルや問題解決アプローチを持っているという概念に根ざしており、脳が時間の経過とともに適応し、再配線することを可能にする神経可塑性などの要因によっても影響を受ける可能性がある。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　先行研究によると、認知の多様性は、創造性、イノベーション、問題解決に重要な影響を与える。異なる認知スタイル、視点、アプローチを持つ個人が協力することで、他の方法では不可能だったかもしれない新しいアイデアや解決策を生み出すことができ、多くの場合、問題解決への異なる視点やアプローチに基づいて、均質なグループよりも複雑な問題を特定して解決する能力を備える。このような認知プロセスや視点の違いは、個人が互いに認識し、相互作用して、より良い解決策をより迅速に見つけるための認知能力とリソースのユニークな組み合わせを見つけようとするからである（DeYoung et al.,2010）。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-163/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <item>
    <title>シリーズ「CFOから見た財務モデリングとその周辺第19回　条件分岐ルートその7所得税計算モデルから財務モデリングを考える⑧</title>
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    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=29899/#respond</comments>
    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:40:22 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[財務モデリング]]></category>

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    <description><![CDATA[事業や会社に関わる計数をExcel上で集計・分析・シミュレーションする財務モデリングの専門家である筆者が、CFOとして実感していることを五月雨的に述べていくのが本シリーズである。]]></description>
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<div class="titleArea">
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<p class="fmt2">財務モデリング</p>
<h1>シリーズ「CFOから見た財務モデリングとその周辺」<br>
<span>第19回　条件分岐ルートその7<br>
所得税計算モデルから財務モデリングを考える⑧</span></h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">岡崎 京介</h2>
<p class="txt11">株式会社レジックス代表</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　事業や会社に関わる計数をExcel上で集計・分析・シミュレーションする財務モデリングの専門家である筆者が、CFOとして実感していることを五月雨的に述べていくのが本シリーズである。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回の結果をもとに、論理式とIF関数、2つの方法の比較から論を進めてみたい。</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">どちらがいいのか？　論理式とIF関数</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回前々回と論理式による解法を説明した。完成したモデルは図1である。</p>

<p class="img1 mrBtm10 btm_1" style="text-align:center;"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/02/163_financial_modeling_fig_01.png"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/02/163_financial_modeling_fig_01.png" alt="163_financial_modeling_fig_01" width="1000" height="602" class="alignnone size-full wp-image-29906" /></a></p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　セルD9、セルC9には以下の数式となっている。</p>

<div style="margin-left:4em;">
<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">セルD9　=($B9>=D$3)*($B9<=D$4)*($B9*D$5-D$6)<br>
セルC9　=SUM(D9:J9)</p>
</div>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-163/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>事例に学ぶデジタル活用の処方箋・二章コーポレートトランスフォーメーションとビジネスプロセスマネジメント～全社変革推進におけるビジネスプロセスマネジメントの活かし方～</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=29933/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=29933/#respond</comments>
    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:35:21 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[テクノロジーウォッチ]]></category>

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    <guid isPermaLink="false">https://forum.cfo.jp//?p=29933/</guid>
    <description><![CDATA[中期計画に基づくコーポレートトランスフォーメーションを推進する企業の中で、成果実現に向けて着実に歩みを進めている企業の共通的な特徴は、組織・ルール・プロセス・人（チェンジマネジメント）・データ・ITを六位一体で進めている点といえよう。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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<div class="contentsBlock">
<h1 style="padding-bottom:10px;">事例に学ぶデジタル活用の処方箋・二章<br>
<span style="font-size:0.85em;">コーポレートトランスフォーメーションと<br>
ビジネスプロセスマネジメント</span><br>
<span style="font-size:0.65em;">～全社変革推進におけるビジネスプロセスマネジメントの活かし方～</span></h1>

<h2 class="fontMin">中野 浩志</h2>
<p class="txt11 mrBtm20 btm_3">SAPジャパン株式会社<br>
早稲田大学大学院非常勤講師<br>
一般社団法人日本CFO協会主任研究委員</p>

<p class="text_small mrBtm20 btm_2">※各画像をクリックいただくと、拡大された画像をご覧いただけます。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　中期計画に基づくコーポレートトランスフォーメーションを推進する企業の中で、成果実現に向けて着実に歩みを進めている企業の共通的な特徴は、組織・ルール・プロセス・人（チェンジマネジメント）・データ・ITを六位一体で進めている点といえよう。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　本稿では六位一体で示した変革要素のうち「プロセス」に焦点を当て、ビジネスプロセスマネジメントとそれを支えるITについて実践事例を織り込みながら考察したい。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　戦略および顧客を起点にしたエンドツーエンドでのビジネスプロセスマネジメントにより、事業環境変化に柔軟に対応できるオペレーション基盤、そしてデータドリブン経営や生成AI活用が促進されることが期待される。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-163/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <title>言葉とパワーリヴィウ発『戦争語彙集』を読む</title>
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    <pubDate>Thu, 15 Feb 2024 01:30:36 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.163]]></category>
		<category><![CDATA[CFO 無料公開記事]]></category>
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		<category><![CDATA[グローバル・コミュニケーション]]></category>

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    <description><![CDATA[1月18日、ウクライナ人の詩人・翻訳家・文学研究者で、『戦争語彙集』の著者であるオスタップ・スヴィリンスキーさんが来日し、早稲田大学国際会議場で開催された「そうやって、私たちは生き永らえたのです～ウクライナの避難者の声から言葉 の「今」を考える国際フォーラム」に登壇した。]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/title_gc1.jpg" alt="title_gc" width="960" height="300" class="alignnone size-full wp-image-12162" /></div>

<p class="fmt2">グローバル・コミュニケーション</p>
<h1>言葉とパワー<br>
リヴィウ発『戦争語彙集』を読む</h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">猿橋 順子</h2>
<p class="txt11">青山学院大学国際政治経済学部教授<br>
一般社団法人グローバル・ビジネスコミュニケーション協会理事</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　1月18日、ウクライナ人の詩人・翻訳家・文学研究者で、『戦争語彙集』の著者であるオスタップ・スヴィリンスキーさんが来日し、早稲田大学国際会議場で開催された「そうやって、私たちは生き永らえたのです～ウクライナの避難者の声から言葉 の「今」を考える国際フォーラム」に登壇した。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　ウクライナ西部の町、リヴィウ在住のスヴィリンスキーさんは、2022年2月24日のロシア軍によるウクライナ侵攻以降、戦火から逃れてきた人びとが押し寄せる鉄道駅でボランティアを始めた。その時間のなかで出会う人びとが口にした語りを心に留める。帰宅後、その一日を回想しながら文字に打ち込む。そうして人びとの声を形にする。ストーリーは数行のものから、数頁に及ぶものまで分量もさまざまである。現実を生々しく言語化したものから現実逃避や夢想まで、胸が張り裂けんばかりの不安から冷静な洞察やユーモラスな小咄までを含む。そうした千差万別のストーリーに脈絡や優劣をつけず、分類もせず、スヴィリンスキーさんが付したタイトルのアルファベット順に並べた。</p>

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