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  <item>
    <title>サステナビリティ経営について</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 01:00:38 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.150]]></category>
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    <description><![CDATA[サステナビリティ経営（Sustainability Managemennt）とは、様々な「環境・社会・経済」問題に配慮すると同時に、その課題を解決することで、企業の長期的な持続可能性を高める経営のことである。]]></description>
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<div class="title_area mrBtm10 btm_1">
<p class="img_bg mrBtm10 btm_1">
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</p>
<p class="cate_t">ファイナンシャル・マネジメント</p>
<h1 style="font-size: 24px;">サステナビリティ経営について</h1>
</div>

<div class="mrBtm30 btm_2">
<h2 class="fontMin">堀内 勉</h2>
<p class="txt11 mrBtm10">多摩大学社会的投資研究所 教授・副所長</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　サステナビリティ経営（Sustainability Managemennt）とは、様々な「環境・社会・経済」問題に配慮すると同時に、その課題を解決することで、企業の長期的な持続可能性を高める経営のことである。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　サステナビリティにおける「環境」は、森林伐採、海洋汚染、温室効果ガス排出などの地球環境問題のことである。「社会」とは、ジェンダー、教育格差、難民問題など、国や地域だけでなくグローバルなレベルにおける社会の安定性に関わる問題である。そして、「経済」の問題としては、貧困、労働環境、セーフティネットなどが挙げられる。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　サステナビリティ経営について、PwC Japanグループの『SXの時代 究極の生き残り戦略としてのサステナビリティ経営』（日経BP）では、次のように記述している。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-150/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>少子高齢化時代におけるサスティナブルなファイナンス組織への変革 (前編)</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=24986/</link>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:55:10 +0000</pubDate>
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    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.150]]></category>
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		<category><![CDATA[Solution]]></category>

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    <guid isPermaLink="false">https://forum.cfo.jp//?p=24986/</guid>
    <description><![CDATA[近年の少子化により若年層の確保が困難な採用環境が続いており、ベテラン社員の高齢化や大量退職といった、いわゆる2030年問題を鑑みると今後さらに人材の確保が困難な状況が続くと考えられる（図1参照）。]]></description>
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<div class="titleArea">
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<p class="fmt2">Solution</p>
<h1 style="color:#fff !important;"><span style="line-height: 1.2;">少子高齢化時代におけるサスティナブルな<br>
ファイナンス組織への変革 (前編)</span></h1>
</div>

<div class="mrBtm10 btm_1">
<h2 class="fontMin">中山 俊秀</h2>
<p class="txt11">EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社<br>
BC-Finance部門シニア・マネージャー</p>
</div>
<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">戸田 貴裕</h2>
<p class="txt11">EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社<br>
BC-Finance部門シニア・マネージャー</p>
</div>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">はじめに</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　近年の少子化により若年層の確保が困難な採用環境が続いており、ベテラン社員の高齢化や大量退職といった、いわゆる2030年問題を鑑みると、今後さらに人材の確保が困難な状況が続くと考えられる（図1参照）。また、若年層の就職に対する意識変化や社員のワークライフバランスに関する意識変化により、総合職という単一職種採用による組織機能とガバナンスの維持を目的とした国内外の拠点・法人への社員の人材配置・ローテーションが困難となっている。さらに、近年の新型コロナウイルス感染症の世界的大流行は半ば強制的に働き方に対する意識変化をもたらし、多様な働き方の提供がいっそう求められる状況となっている。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-150/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>会計不正を学ぶ③─経営者が起こす資金の不正流出─</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:50:51 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.150]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[トピックス]]></category>

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    <guid isPermaLink="false">https://forum.cfo.jp//?p=25147/</guid>
    <description><![CDATA[連載3回目となる今回は「経営者不正」を扱う。経営者不正と一口にいっても、誰が「経営者」かによって取るべき対応はだいぶ異なってくる（図1）。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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<div class="mrBtm10">
<p><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2014/08/201409_topic_title.jpg" alt="201409_topic_title" width="607" height="181" class="alignnone size-full wp-image-191" /></p>
</div>

<h1 class="mrBtm10">会計不正を学ぶ③<br>
<span style="font-size:0.85em;">─経営者が起こす資金の不正流出─</span></h1>
<h2 class="fontMin">辻 さちえ</h2>
<p class="txt11 mrBtm30 btm_3">株式会社ビズサプリ<br>
代表取締役<br>
公認会計士・公認不正検査士</p>

<h3 class="color1 mrBtm10 btm_1">はじめに</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　連載3回目となる今回は「経営者不正」を扱う。経営者不正と一口にいっても、誰が「経営者」かによって取るべき対応はだいぶ異なってくる（図1）。トップによる不正では、不正や不祥事が生じてしまった後からでは取れる手は少ない。このため「コンプライアンス違反や非倫理的な行為をするようなトップを選ばない」というトップ選任（再任）のプロセスが非常に重要である。一方で、それ以外の経営層は子会社モニタリングや内部通報の整備など、組織の中の自浄作用のための仕組みを整備・運用することが必要である。</p>

<p class="img1 mrBtm20 btm_2"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2023/01/150_topics_fig_01.png"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2023/01/150_topics_fig_01.png" alt="150_topics_fig_01" width="1001" height="301" class="alignnone size-full wp-image-25153" /></a></p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-150/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
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    <item>
    <title>企業が直面する「円安」と「金利上昇」</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:45:15 +0000</pubDate>
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    <description><![CDATA[日本銀行は、2022年12月19、20日に金融政策決定会合を開催し、長期金利の変動許容幅を従来の0.25％程度から0.5％程度に広げることを決めた。]]></description>
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<div class="mrBtm20 btm_2">
<p class="mrBtm10 btm_1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/05/compass_title.jpg" alt="compass_title" width="607" height="197" class="alignnone size-full wp-image-12145" /></p>
<h1>企業が直面する「円安」と「金利上昇」</h1>
</div>

<p class="txt14 mrBtm20 fontMin btm_2"><span class="name">磯山 友幸</span><br />
経済ジャーナリスト<br />
千葉商科大学教授</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　日本銀行は、2022年12月19、20日に金融政策決定会合を開催し、長期金利の変動許容幅を従来の0.25％程度から0.5％程度に広げることを決めた。黒田東彦総裁は、会見で「利上げではない」と強調していたが、翌日の日本経済新聞は1面トップで、「日銀、異次元緩和を転換 10年目で実質利上げ」と大々的に報じていた。市場関係者の多くが、大規模な金融緩和が転換点を迎え、欧米のように金利が上昇していく新たな局面に入ったと見ている。</p>

<p class="txt14 mrBtm10 fontMin btm_1">　長期金利の上限を0.5％程度に引き上げ、事実上の利上げに踏み切ったのは、物価の上昇スピードが予想を上回っているためだ。12月23日に総務省が発表した消費者物価指数は、生鮮食品を除く総合が前年同月比3.7％の上昇となり、1981年12月以来40年11カ月ぶりの水準になった。40年前は第2次オイルショックの影響が続いていた時期だ。電力・ガスといったエネルギー価格の上昇や食料品の相次ぐ値上げが直撃した。</p>

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</div>
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    <title>企業価値創造経営の本質（第38回）事業ポートフォリオ・マネジメントについて考える（第10回）</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:40:00 +0000</pubDate>
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    <description><![CDATA[今回の連載では、オリンパスをケースとしてアクティビズムがターゲット企業のM＆A戦略に与える影響を具体的に確認したい。]]></description>
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<div class="img1 mrBtm10 btm_1">
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<h1 class="mrBtm20 btm_2" style="padding-bottom: 20px;"><span>企業価値創造経営の本質（第38回）</span><br>
事業ポートフォリオ・マネジメントについて<br>
考える（第10回）</h1>

<div class="mrBtm30 btm_2" align="center">
<h2 class="fontMin">手島 直樹</h2>
<p class="txt11 mrBtm10 center">小樽商科大学大学院 商学研究科 教授</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　今回の連載では、オリンパスをケースとしてアクティビズムがターゲット企業のM＆A戦略に与える影響を具体的に確認したい。同社のケースは、アクティビズムが企業価値を大幅に向上させた成功例であると言える。</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">オリンパスがアクティビストのターゲットとなった3つの要因</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　なぜオリンパスはアクティビストのターゲットとなったのだろうか。主に3つの要因が考えられる。まずは、株価パフォーマンスの低迷である。同社は2011年に不正会計が発生し、2012年度から新たな経営陣の下で経営改革を遂行し、業績を改善させた。その結果、同社の2012年度から2014年度の株価パフォーマンスは243％と高水準となり、テルモの73％、TOPIXの80％を大幅にアウトパフォームした。しかし、2015年度から2017年にかけては、かつてのモメンタムが消滅し、株価パフォーマンスは-4.7％（テルモ：74.7％、TOPIX：10.4％）と低迷することとなった。アクティビストにとっては、割安株として優良なターゲットに映ったはずだ。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-150/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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    <item>
    <title>取締役会として、CEOの後継者育成計画にどのようにアプローチするか②</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:35:14 +0000</pubDate>
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    <description><![CDATA[前回に続き、Maria C Moats and Paul DeNicola, PricewaterhouseCoopers LLP(2021) “How the Best Boards Approach CEO Succession Planning”論文から紐解く。多くの取締役会は、後継者育成計画が取締役会の主な責任のひとつであるにもかかわらず、いつか必ず来る現CEOの退任に対し、十分に準備をしていない。]]></description>
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<div class="title mrBtm20">
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</div>

<h1 class="fontMin">取締役会として、CEOの後継者育成計画に<br>
どのようにアプローチするか②</h1>

<div class="mrBtm20 btm_2" style="background:#eee;overflow:hidden;margin-top:20px;padding:20px;height:130px;">
<div style="float:left;padding-right:20px;height:130px;" class="clear"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2022/07/145_market_eye_fig_02.jpg" alt="145_market_eye_fig_02" width="130" height="130" class="alignnone size-full wp-image-23411" /></div>
<div style="float:left;width:390px;" class="clear">
<h2 class="fontMin mrBtm10 btm_1">中川 有紀子</h2>
<p class="txt11 mrBtm10 btm_1">株式会社インヴィニオ<br>
ESG/統合報告書アドバイザリーサービス事業部事業部長<br>
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科前特任教授<br>
慶應義塾大学商学博士</p>
</div>
</div>

<p class="fmt1 txt14 fontMin mrBtm20 btm_2" style="margin-top:40px;">前回に続き、Maria C Moats and Paul DeNicola, PricewaterhouseCoopers LLP(2021) “How the Best Boards Approach CEO Succession Planning”論文から紐解く。多くの取締役会は、後継者育成計画が取締役会の主な責任のひとつであるにもかかわらず、いつか必ず来る現CEOの退任に対し、十分に準備をしていない。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　パンデミックの間に私たちが何かを学んだとしたら、それは地球上では何でも起こり得るということである。計画された交代と予期せぬ事態の両方に備えるために、取締役がこの責任についてとることができる重要なステップがある。前回の記事のおさらいとして、以下を挙げておく。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-150/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>シリーズ「CFOから見た財務モデリングとその周辺」第6回　数学とExcelと算数とPython～ツールの話②</title>
    <link>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=25106/</link>
    <comments>https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=25106/#respond</comments>
    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:30:14 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.150]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[財務モデリング]]></category>

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    <description><![CDATA[事業や会社に関わる計数をExcel上で集計・分析・シミュレーションする財務モデリングの専門家である筆者が、CFOとして実感していることを五月雨的に述べていくのが本シリーズである。]]></description>
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<div class="contentsBlock">
<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2022/08/title_financial_modeling_v2.jpg" alt="title_financial_modeling_v2" width="960" height="400" class="alignnone size-full wp-image-23455" /></div>

<p class="fmt2">財務モデリング</p>
<h1>シリーズ「CFOから見た財務モデリングとその周辺」<br>
<span>第6回　数学とExcelと算数とPython～ツールの話②</span></h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">岡崎 京介</h2>
<p class="txt11">株式会社レジックス代表</p>
</div>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　事業や会社に関わる計数をExcel上で集計・分析・シミュレーションする財務モデリングの専門家である筆者が、CFOとして実感していることを五月雨的に述べていくのが本シリーズである。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回は、数学の初歩である連立方程式をどのように解くかについて述べた。今回は、Excelを使用して解いてみる。</p>

<h3 class="txt14b color1 mrBtm10 btm_1">前回の問題</h3>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　前回取り上げた数学の問題は以下である。引き続きこれを題材にして論を進めていく。</p>

<p class="img1 mrBtm10 btm_1" style="text-align:center;"><a href="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2022/12/149_financial_modeling_fig_01.png"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2022/12/149_financial_modeling_fig_01.png" alt="149_financial_modeling_fig_01" width="1001" height="270" class="alignnone size-full wp-image-24888" /></a></p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm10 btm_1">　我々には膨大な数学的蓄積があるから、この程度の問題は一見して解ける。x＝105、y＝5である。上下の式を足し算引き算して変数（ｘ、ｙ）の一方を消去する加減法、変数（ｘ、ｙ）の一方を「変数＝」の形にして代入する代入法、いずれかで解くのが一般的だろう。xとyが出てくれば数学の問題、数学の問題となれば、脳の奥底に眠っている「数学ライブラリ」のスイッチが入り、難なく解いてしまうのだろう。このように数学の世界の問題を数学の世界の手法で解くというのは、難しくない。</p>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　だから、同じ問題を出題されると、どんなに優秀な小学6年生でもできる子はほとんどいないだろう。できたとしても、相当時間がかかるはずだ。数学の知識もなく訓練もされていない、つまり「数学ライブラリ」がないからである。</p>
<div class="alart_login"> <p><strong>会員はこのコンテンツを全てご覧いただけます。</strong></p><p class="btn"><a href="https://www.cfo.jp/MyAccount2/My_login/login.php?bpg=https://forum.cfo.jp/cfoforum/cfo-forum-no-150/feed/"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/themes/cfocustom/images/btn_memberlogin02_off.png" width="109" height="29" alt="ログインする" /></a></p><br><br><p><a href="http://www.cfo.jp/org/member_system/index.html" target="_blank">CFO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jachro.jp/member_system.html" target="_blank">CHRO協会入会はこちら</a> / <a href="https://www.jaclo.jp/member_system/" target="_blank">CLO協会入会はこちら</a><br><br><a href="http://www.cfo.jp/cfo_forum_teiki/" target="_blank">定期購読プランはこちら</a></p> </div>
</div>]]></content:encoded>
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  </item>
    <item>
    <title>縦書きの思考と文化</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:25:10 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.150]]></category>
		<category><![CDATA[CFO 無料公開記事]]></category>
		<category><![CDATA[JACFO]]></category>
		<category><![CDATA[グローバル・コミュニケーション]]></category>

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    <description><![CDATA[位置関係は重要である。同じ文言や標示でも、言う順序や掲載する位置によって伝わるメッセージが変わったり、優先順位が変わったりする。]]></description>
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</style>
<div class="contentsBlock">
<div class="titleArea">
<div class="backImage"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/title_gc1.jpg" alt="title_gc" width="960" height="300" class="alignnone size-full wp-image-12162" /></div>

<p class="fmt2">グローバル・コミュニケーション</p>
<h1>縦書きの思考と文化</h1>
</div>

<div class="mrBtm20 btm_2">
<h2 class="fontMin">猿橋 順子</h2>
<p class="txt11">青山学院大学国際政治経済学部教授<br>
一般社団法人グローバル・ビジネスコミュニケ―ション協会理事</p>
</div>

<h2 class="color1 mrBtm10 btm_1">はじめに</h2>

<p class="txt14 fontMin mrBtm20 btm_2">　位置関係は重要である。同じ文言や標示でも、言う順序や掲載する位置によって伝わるメッセージが変わったり、優先順位が変わったりする。記号論の教科書を読んでいて、「既知の情報は左に、新しい情報は右に配置する」という文章が目にとまった。記号論とは、言語・文字も含め、アイコンやシンボル、空間、色彩、素材など、人々が知覚し、そこに意味を見いだしていく過程や、その意味の共有、了解などを扱う学問である。絵画の意味世界を紐解いたり、デザインを考案したりする際に応用される。</p>

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    <title>フルコースから一汁一菜へ</title>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2023 00:20:30 +0000</pubDate>
    <dc:creator><![CDATA[ca-inc]]></dc:creator>
    		<category><![CDATA[CFO FORUM No.150]]></category>
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    <description><![CDATA[例年12月は、米国のコミックを原作とした英雄冒険映画と日本の私的な生活空間を描いたアニメ映画が観客を集めてきた。米国のコミックでは、悪を懲らす主人公たちの正義の闘いと、そこでの激しい愛と死が描かれ、日本のアニメでは、主人公たちの狭い世界での平和を守る願いと、そこでの静かな愛と死が描かれるのが、典型的なパターンである。今年もこの流れで『ブラックパンサー／ワカンダ・フォーエバー』や『すずめの戸締まり』が若者を中心にヒットしている中で、日米の食の映画が地味ながら比較的年齢が高い層の観客を集めていた。今回は、この食べることをテーマに描いて日米の違いを浮き彫りにしている2作品を紹介したい。]]></description>
        <content:encoded><![CDATA[<style type="text/css">
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</style>
<div class="contentsBlock">
<div class="mrBtm20 btm_1">
<img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2014/09/cinema_t2.jpg" alt="cinema_t" width="607" height="160" class="alignnone size-full wp-image-711" />
</div>
<h1 class="mrBtm2">フルコースから一汁一菜へ</h1>

<div align="right" class="mrBtm20 btm_2">
<h2>久原 正治</h2>
<p class="txt14 mrBtm10" style="text-align:right;">久留米大学理事<br>
昭和女子大学現代ビジネス研究所特別研究員<br>
経営学博士</p>
</div>

<ul class="books">
<li>
<div class="bookImg"><p class="img1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2023/01/150_cinema_01.png" alt="150_cinema_01" width="130" height="183" class="alignnone size-full wp-image-25186" /></p></div>
<div class="bookDetail"><h4>『ザ・メニュー』</h4>
<p>2022年、米国<br>
監督：マーク・マイロッド<br>
主演：レイフ・ファインズ、アニャ・テイラー＝ジョイ<br>
© 2022 20thCentury Studios. All rights reserved<br>
ディズニープラスのスターで配信中<br>
<p class="btm_1 indent">※ディズニープラスは、ディズニーがグローバルで展開する<br>
定額制公式動画配信サービス。<br>
公式サイト:<a href="https://www.disneyplus.com/ja-jp" target="_blank" class="link">https://www.disneyplus.com/ja-jp</a></p></div>
</li>
</ul>

<ul class="books" style="padding-bottom:40px;">
<li>
<div class="bookImg"><p class="img1"><img src="https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2023/01/150_cinema_02.jpg" alt="台紙_B1_poster" width="130" height="184" class="alignnone size-full wp-image-25110" /></p></div>
<div class="bookDetail"><h4>『土を喰らう十二ヵ月』</h4>
<p class="btm_1">2022年、日本<br>
監督・脚本：中江裕司<br>
主演：沢田研二、松たか子<br>
©2022『土を喰らう十二ヵ月』製作委員会</p></div>
</li>
</ul>

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</div>]]></content:encoded>
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