Corporate Executive ForumCFO FORUM No.121 – Corporate Executive Forum https://forum.cfo.jp エグゼクティブのための経営情報誌 Wed, 15 Apr 2026 05:11:46 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.5 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2024/09/no_image.jpg 【特集】FP&Aフォーラム・オンライン2020　DAY 1 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16321/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16321/#respond Thu, 20 Aug 2020 00:00:51 +0000 auto https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/08/121_fp_and_a_icatch.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16321/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock h1 { font-size:24px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 span.black { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; color:#000000; } .contentsBlock h2 span.sub { font-size:14px; line-height:1.3; color:#000000; } .contentsBlock h3 { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock p{ text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; } .contentsBlock strong{ font-weight:bold; } .contentsBlock dl p{ text-align: left; } .contentsBlock{ padding:10px; } .contentsBlock .panel_discussion{ padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:14px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:13em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:10px; } .contentsBlock dl.cast{ margin-bottom:10px; } .contentsBlock dl.cast dt { padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:11px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:14em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px; margin-bottom:0.5em; } .contentsBlock dl.cast dd{ background:url(https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2015/10/grey_bg.jpg); padding:15px 15px 10px 15px; } .contentsBlock .area01 { display:table; } .contentsBlock .pic { vertical-align:top; display:table-cell; } .contentsBlock .texts { width:100%; padding:0 5px 0 10px; vertical-align:top; display:table-cell; font-size:12px; } .contentsBlock .photos { width:50%; float:left; } .contentsBlock .pickupArea { padding:10px; background-color:#f0efe2; } .contentsBlock .txt15b { font-size:15px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt16b { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt11 { font-size:11px; line-height:1.3; } .contentsBlock p.pad_left{ padding-left:1em; } .contentsBlock .color1 { color:#EB5F46; } .contentsBlock p.img1 { width:108px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock p.img2 img { width:100px; } .contentsBlock p.img3 { margin:0 auto; width:130px; } .contentsBlock p.img4 { width:39px; } .contentsBlock p.img5 { margin:0 auto; width:150px; } .btm4{ margin-bottom:40px !important; } @media only screen and (min-width:800px) { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; height:auto; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } } @media print { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } }

title_fp_and_a_2020

» 「FP&Aフォーラム・オンライン2020」の詳細はこちら

DAY 1（7月21日（火））

ゲスト（ご氏名五十音順）

大矢 俊樹 氏

グリー株式会社　取締役 上級執行役員

前川 敦 氏

日本オラクル株式会社　常務執行役員

進行・解説

石橋 善一郎 氏

一般社団法人日本CFO協会　主任研究委員 兼 FP&Aプロジェクトリーダー

CFOとして、今まで携わってきた３つの上場会社での課題認識や、それにどう対応してきたのかを事例を踏まえてお話させていただきたい。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16321/feed/ 0 【特集】FP&Aフォーラム・オンライン2020　DAY 2 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16330/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16330/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:55:26 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/08/121_fp_and_a_icatch.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16330/ CFOが経営管理として真に求められている役割とは、１）企業価値の向上（戦略設定と実行支援と価値創造プロセスの推進）、２）会計報告と内部統制、リスク管理（決算業務、監査、内部統制、業務効率化）、３）資金管理と調達（ファイナンスとトレジャリー管理、ステイクホルダー・マネジメント、４）組織管理と企業文化（CFO組織の構築と企業文化構築）の四本柱であり、本講演にて深堀していきたい。]]> .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock h1 { font-size:24px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 span.black { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; color:#000000; } .contentsBlock h2 span.sub { font-size:14px; line-height:1.3; color:#000000; } .contentsBlock h3 { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock p{ text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; } .contentsBlock strong{ font-weight:bold; } .contentsBlock dl p{ text-align: left; } .contentsBlock{ padding:10px; } .contentsBlock .panel_discussion{ padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:14px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:13em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:10px; } .contentsBlock dl.cast{ margin-bottom:10px; } .contentsBlock dl.cast dt { padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:11px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:14em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px; margin-bottom:0.5em; } .contentsBlock dl.cast dd{ background:url(https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2015/10/grey_bg.jpg); padding:15px 15px 10px 15px; } .contentsBlock .area01 { display:table; } .contentsBlock .pic { vertical-align:top; display:table-cell; } .contentsBlock .texts { width:100%; padding:0 5px 0 10px; vertical-align:top; display:table-cell; font-size:12px; } .contentsBlock .photos { width:50%; float:left; } .contentsBlock .pickupArea { padding:10px; background-color:#f0efe2; } .contentsBlock .txt15b { font-size:15px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt16b { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt11 { font-size:11px; line-height:1.3; } .contentsBlock p.pad_left{ padding-left:1em; } .contentsBlock .color1 { color:#EB5F46; } .contentsBlock p.img1 { width:108px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock p.img2 img { width:100px; } .contentsBlock p.img3 { margin:0 auto; width:130px; } .contentsBlock p.img4 { width:39px; } .contentsBlock p.img5 { margin:0 auto; width:150px; } .btm4{ margin-bottom:40px !important; } @media only screen and (min-width:800px) { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; height:auto; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } } @media print { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } }

title_fp_and_a_2020

» 「FP&Aフォーラム・オンライン2020」の詳細はこちら

DAY 2（7月30日（木））

ゲスト（ご氏名五十音順）

昆 政彦 氏

スリーエム　ジャパン株式会社　代表取締役社長

篠原 史信 氏

Board Japan株式会社　カントリーマネージャー

前川 敦 氏

日本オラクル株式会社　常務執行役員

進行・解説

石橋 善一郎 氏

一般社団法人日本CFO協会　主任研究委員 兼 FP&Aプロジェクトリーダー

CFOの役割と課題
CFOが経営管理として真に求められている役割とは、１）企業価値の向上（戦略設定と実行支援と価値創造プロセスの推進）、２）会計報告と内部統制、リスク管理（決算業務、監査、内部統制、業務効率化）、３）資金管理と調達（ファイナンスとトレジャリー管理、ステイクホルダー・マネジメント、４）組織管理と企業文化（CFO組織の構築と企業文化構築）の四本柱であり、本講演にて深堀していきたい。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16330/feed/ 0 【特集】FP&Aフォーラム・オンライン2020　DAY 3 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16335/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16335/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:50:06 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/08/121_fp_and_a_icatch.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16335/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock h1 { font-size:24px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 span.black { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; color:#000000; } .contentsBlock h2 span.sub { font-size:14px; line-height:1.3; color:#000000; } .contentsBlock h3 { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock p{ text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; } .contentsBlock strong{ font-weight:bold; } .contentsBlock dl p{ text-align: left; } .contentsBlock{ padding:10px; } .contentsBlock .panel_discussion{ padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:14px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:13em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:10px; } .contentsBlock dl.cast{ margin-bottom:10px; } .contentsBlock dl.cast dt { padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:11px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:14em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px; margin-bottom:0.5em; } .contentsBlock dl.cast dd{ background:url(https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2015/10/grey_bg.jpg); padding:15px 15px 10px 15px; } .contentsBlock .area01 { display:table; } .contentsBlock .pic { vertical-align:top; display:table-cell; } .contentsBlock .texts { width:100%; padding:0 5px 0 10px; vertical-align:top; display:table-cell; font-size:12px; } .contentsBlock .photos { width:50%; float:left; } .contentsBlock .pickupArea { padding:10px; background-color:#f0efe2; } .contentsBlock .txt15b { font-size:15px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt16b { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt11 { font-size:11px; line-height:1.3; } .contentsBlock p.pad_left{ padding-left:1em; } .contentsBlock .color1 { color:#EB5F46; } .contentsBlock p.img1 { width:108px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock p.img2 img { width:100px; } .contentsBlock p.img3 { margin:0 auto; width:130px; } .contentsBlock p.img4 { width:39px; } .contentsBlock p.img5 { margin:0 auto; width:150px; } .btm4{ margin-bottom:40px !important; } @media only screen and (min-width:800px) { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; height:auto; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } } @media print { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } }

title_fp_and_a_2020

» 「FP&Aフォーラム・オンライン2020」の詳細はこちら

DAY 3（8月5日（水））

ゲスト（ご氏名五十音順）

池側 千絵 氏

一般社団法人日本CFO協会　主任研究委員

砂川 伸幸 氏

京都大学経営管理大学院　教授

前川 敦 氏

日本オラクル株式会社　常務執行役員

山本 宣明 氏

LEC会計大学院　高度専門職研究科 副研究科長教務部長 教授

進行・解説

石橋 善一郎 氏

一般社団法人日本CFO協会　主任研究委員 兼 FP&Aプロジェクトリーダー

FP&Aをテーマに今年の４月から実施した財務マネジメントサーベイ「業績への貢献に向けたFP&A機能(経営企画/管理会計)における現状と課題」の500名を超える日本のFP&A第一線の実務家による回答データの分析結果をご紹介し、管理会計や企業財務のアカデミックな視点も交えて今後の実務上の課題や人材育成に向けた課題課題を議論したい。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16335/feed/ 0 【特集】［第2回CFOオンラインカンファレンス］ポスト・コロナの財務領域における課題を掘り下げる─財務部門の働き方、資金の状況、財務管理の機能と体制、BCPの観点から─ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16216/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16216/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:45:05 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/07/120_online_panel_icatch.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16216/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock h1 { font-size:24px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h3 { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock p{ text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; } .contentsBlock strong{ font-weight:bold; } .contentsBlock dl p{ text-align: left; } .contentsBlock{ padding:10px; } .contentsBlock .panel_discussion{ padding:5px 0; background-color:#115A86; font-size:14px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:13em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:10px; } .contentsBlock dl.cast{ margin-bottom:10px; } .contentsBlock dl.cast dt { padding:5px 0; background-color:#115A86; font-size:11px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:14em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px; margin-bottom:0.5em; } .contentsBlock dl.cast dd{ background:url(https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2015/10/grey_bg.jpg); padding:15px 15px 10px 15px; } .contentsBlock .area01 { display:table; } .contentsBlock .pic { vertical-align:top; display:table-cell; } .contentsBlock .texts { width:100%; padding:0 5px 0 0; vertical-align:top; display:table-cell; font-size:12px; } .contentsBlock .photos { width:50%; float:left; } .contentsBlock .pickupArea { padding:10px; background-color:#f0efe2; } .contentsBlock .txt15b { font-size:15px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt16b { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt11 { font-size:11px; line-height:1.3; } .contentsBlock p.pad_left{ padding-left:1em; } .contentsBlock .color1 { color:#115A86; } .contentsBlock p.img1 { width:108px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock p.img2 img { width:80px; } .contentsBlock p.img3 { margin:0 auto; width:130px; } .contentsBlock p.img4 { width:39px; } .contentsBlock p.img5 { margin:0 auto; width:150px; } .btm4{ margin-bottom:40px !important; } .color2 { color:#a8624d; } .link{ color:#0C9FE7; } .link:hover{ color:#ccc; } @media only screen and (min-width:800px) { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ width:600px; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; height:auto; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } } @media print { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ width:600px; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } }

121_online_panel_t

» 「第2回 CFOオンライン・カンファレンス」の詳細はこちら

ゲスト

121_online_panel_prof01

秋山 仁 氏

株式会社ADKホールディングス 社長補佐・執行役員グループCFO

廣岡 亮 氏

HOYA株式会社 最高財務責任者

進行

121_online_panel_prof03

伊藤 薫 氏

一般社団法人日本CFO協会 主任研究委員
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 執行役員ディレクター

伊藤　新型コロナウィルス拡大という緊急事態を受けて、財務の今後の対応に関する検討事項は多々あります。2020年6月8日～30日にかけて300人近い方々から回答をいただいたアンケート結果を共有しながら、ウィズコロナ時代の新しい財務の在り方を、ADKの秋山さん、HOYAの廣岡さんお二人のCFOと共に考えていきます。自己紹介からお願いします。

秋山　私は投資銀行と一般事業会社、ネット企業を経験してきました。投資銀行と一般事業会社、ネット企業と一般事業会社という二つの視点から、今回のコロナ対応についてお話させていただきます。

廣岡　2002年にHOYAに中途入社し、2013年から現職（最高財務責任者）についています。HOYAには約150社の法人が各国にあり、ロックダウン状態になった国にもございました。そうした観点からも参考になるお話ができればと思います。

伊藤　ありがとうございます。私は外資企業のトリジャリーのアジア・オセアニア地区を長年統括した経緯もあり、今回のアンケートに興味をもってモデレーターを務めさせていただきます。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16216/feed/ 0 【特集】CFOオンラインカンファレンス DAY2 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16345/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16345/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:40:42 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/07/120_online_panel_icatch.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16345/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock h1 { font-size:24px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock h2 span.black { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; color:#000000; } .contentsBlock h2 span.sub { font-size:14px; line-height:1.3; color:#000000; } .contentsBlock h3 { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock p{ text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; } .contentsBlock strong{ font-weight:bold; } .contentsBlock dl p{ text-align: left; } .contentsBlock{ padding:10px; } .contentsBlock .panel_discussion{ padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:14px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:13em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:10px; } .contentsBlock dl.cast{ margin-bottom:10px; } .contentsBlock dl.cast dt { padding:5px 0; background-color:#a7624d; font-size:11px; line-height:1; font-weight:bold; color:#fff; text-align:center; width:14em; -webkit-border-radius:4px; border-radius:4px; margin-bottom:0.5em; } .contentsBlock dl.cast dd{ background:url(https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2015/10/grey_bg.jpg); padding:15px 15px 10px 15px; } .contentsBlock .area01 { display:table; } .contentsBlock .pic { vertical-align:top; display:table-cell; } .contentsBlock .texts { width:100%; padding:0 5px 0 10px; vertical-align:top; display:table-cell; font-size:12px; } .contentsBlock .photos { width:50%; float:left; } .contentsBlock .pickupArea { padding:10px; background-color:#f0efe2; } .contentsBlock .txt15b { font-size:15px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt16b { font-size:16px; line-height:1.3; font-weight:bold; } .contentsBlock .txt11 { font-size:11px; line-height:1.3; } .contentsBlock p.pad_left{ padding-left:1em; } .contentsBlock .color1 { color:#115A86; } .contentsBlock p.img1 { width:108px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock p.img2 img { width:100px; } .contentsBlock p.img3 { margin:0 auto; width:130px; } .contentsBlock p.img4 { width:39px; } .contentsBlock p.img5 { margin:0 auto; width:150px; } .btm4{ margin-bottom:40px !important; } @media only screen and (min-width:800px) { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; height:auto; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } } @media print { h1 { font-size:30px; } .contentsBlock .area01{ float:left; } .contentsBlock dl.cast dt { font-size:13px; } .contentsBlock .pickupArea { padding:20px; } .contentsBlock .txt16b { font-size:20px; } .contentsBlock p.img1 { width:216px; } .contentsBlock p.img2 { width:100px; } .contentsBlock .img3 img{ max-width:590px; height:auto; margin:0 auto; } }

title_online

» 「第2回 CFOオンライン・カンファレンス」の詳細はこちら

DAY2（経理編） ポスト・コロナの経理部門の変革に向けた現状と課題 ‐決算・業績発表から株主総会対応、紙書類のデジタル化、高付加価値型機能への転換‐

ゲスト（ご氏名五十音順）

最勝寺 奈苗 氏

KDDI株式会社　執行役員
コーポレート統括本部経営管理本部長
» プロフィール

中田 清穂 氏

公認会計士
有限会社ナレッジネットワーク　代表取締役社長
一般社団法人日本CFO協会　主任研究委員
» プロフィール

進行

中澤 進 氏

一般社団法人日本CFO協会　主任研究委員
» プロフィール

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16345/feed/ 0 イノベーションと社会的価値第3回　サステナビリティ経営（2） https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16224/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16224/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:35:28 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2014/11/53_essential.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16224/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } p.comment-form-comment{ text-align:left !important; } .titleArea { position:relative; height:100px; overflow:hidden; margin-bottom:1em; } .titleArea div.backImage { position:absolute; width:100%; min-width:200px; top:0; } .titleArea .fmt1 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-family:HiraMinProN-W3, serif; color: black; font-weight:bold; text-shadow: -1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); font-size:26px; line-height:1.2; z-index:2; } .titleArea .fmt2 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-size:12px; line-height:1.2; color:#E4CAAB; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); font-weight:bold; z-index:3; } .titleArea h1 { position:relative; padding:0 0 0 10px; height:50px; font-size:16px; line-height:1.2; font-weight:bold; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0,0,0, .8); display:table-cell; vertical-align:middle; z-index:4; color:#fff; } h2 { font-size:17px; line-height:1.4; font-weight:bold; } h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } strong{ font-weight:bold; } .color1 { color:#6373B4; } .kakomi{ font-size:12px; background:#efefef; padding:15px; margin-bottom:20px; line-height:1.5em; } .text_small{ font-size:12px; } p.img1{ margin:0 auto; width:240px; } p.img2{ margin:0 auto !importnat; width:200px; } .indent { padding-left:1em; text-indent:-1em; } .table_01 th{ padding:10px 5px 10px 10px; background-color:#eee; font-weight:bold; width: 160px; } .table_01 td{ padding:10px; } @media only screen and (min-width:600px) { .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1{ height:100px; } .titleArea h2 { font-size:20px; } .titleArea .fmt1 { font-size:32px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px 20px 10px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 span{ font-size:30px; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:26px; } div.img1, div.img2{ text-align:center; } div.img1 img{ width:600px !important; height:auto; } div.img2 img{ width:600px !important; height:auto; } } @media print{ .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:25px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px; font-size:18px; } div.img1, div.img2{ margin:0 auto!important; width:550; text-align:center; } div.img1 img{ width:550px !important; height:auto; } }
title_images

エッセンシャルズ

イノベーションと社会的価値
第3回　サステナビリティ経営（2）

昆 政彦

スリーエム ジャパン株式会社 代表取締役社長
一般社団法人日本CFO協会 理事

ISO26000の背景

　「社会的責任」という概念は松下電器など企業を中心に発展してきたもので、それ自体は決して新しいものではない。1990年代頃から企業の社会的責任（CSR）が世界的な関心事になった背景としてグローバル化を挙げる場合が多い。冷戦構造の終焉後、株式市場至上主義が瞬く間に広がり、経済のグローバリゼーションや多国籍企業の出現が活発化した。企業間の競争激化の中で、環境問題、低コストでのサプライチェーン構築、強制労働、児童労働などに代表される人権問題などが社会問題として指摘された。さらに、エンロンやワールドコムなどの企業の不祥事も世界的に頻発した。社会的課題に対してNGOや消費者などが企業行動への関心を強めたこともCSR推進の大きなきっかけとなった。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16224/feed/ 0 SDGsと ESGに潜む欺瞞 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16235/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16235/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:25:23 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/52_icatch_analysis.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16235/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } h1 { font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); } h1 span{ font-size:18px; line-height:1.3; font-weight:bold; } h2 { font-size:18px; line-height:1.4; font-weight:bold; } h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } .color1 { color:#BB6E3E; } .txtArea { padding:10px; background-color:#F9F3DF; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } .txt14b{ font-weight:bold; } .txt16b{ font-weight:bold; font-size:16px; } .separate{ text-align:center!important; font-size:18px; } p.img1 { margin:0; width:240px; } p.img2 { margin:0 ; width:240px; } p.img3 { margin:0 ; width:240px; } ul.notes li { list-style-type: none; padding-left: 3em; text-indent: -3em; } .kakomi{ padding:10px; border:1px solid #ddd7c8; background:#fff; } .kakomi p{ font-size:11px; } .text_small{ font-size:12px; } @media only screen and (min-width:800px) { #cfoforum_main img{ max-width:580px !important; } h1 { font-size:24px; margin-top:20px; } h1 span{ font-size:16px; } h2 { font-size:18px; } .txtArea { padding:20px; } .title_area{ padding:20px 160px 20px 20px; background:url('https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/shiten_ronten_title.jpg') no-repeat right top; background-size:600px; color:#ffffff; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); margin-bottom:40px; } p.img1 { margin:0 auto; width:600px; } p.img2 { margin:0 auto; width:380px; } p.img3 { margin:0 auto; width:380px; } } @media print{ .title_area{ padding:20px 160px 20px 20px; background:url('https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/shiten_ronten_title.jpg') no-repeat right top; background-size:600px; color:#ffffff; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); margin-bottom:40px; } .txtArea { padding:20px; } .contentsBlock p.img1{ width:607px; text-align:center; } .contentsBlock p.img1 img{ width:500px; margin:0 auto!important; } }

SDGsとESGに潜む欺瞞

森本 紀行

HCアセットマネジメント株式会社
代表取締役社長

　国連のSDGs（Sustainable Development Goals）、即ち、持続可能な開発目標は、国家の枠を超えた普遍的なものとされ、各国政府の主体的関与は当然のこととして、企業の積極的な関与も期待されている。そして、実際に多くの企業が主体的関与を表明しているが、それは、企業の論理としてそのほうが利益になるからであって、SDGsは企業の利益誘因に基づく合理的経営行動を予定したものだと考えられる。

　つまり、SDGsは人道的なものというよりも、福祉国家政策と同じことで、所得の再配分によって極端な格差を是正し、武力紛争をなくして経済活動を活性化させ、生存環境を安定させて事業の予測可能性を高めることにより、世界経済全体の均衡がとれた安定的で持続可能性の高い成長を実現するものとして、企業の長期的な利益に貢献すると期待されているのである。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16235/feed/ 0 仏シンクタンクTAC Economics分析レポートサマリーMacroFinance Research – July 2020Country Focus: 中国、経済再始動の一方で、企業・銀行・政治リスクが増大 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16218/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16218/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:20:26 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/07/icatch_economic_view.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16218/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } p.comment-form-comment{ text-align:left !important; } .titleArea { position:relative; height:100px; overflow:hidden; margin-bottom:1em; } .titleArea div.backImage { position:absolute; width:100%; min-width:200px; top:0; } .titleArea .fmt1 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-family:HiraMinProN-W3, serif; color: black; font-weight:bold; text-shadow: -1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); font-size:26px; line-height:1.2; z-index:2; } .titleArea .fmt2 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-size:12px; line-height:1.2; color:#ffffff; background-color:#61B816; font-weight:bold; z-index:3; padding:10px; width:200px; text-align:center; } .titleArea h1 { position:relative; padding:0 0 0 10px; height:50px; font-size:20px; line-height:1.2; font-weight:bold; display:table-cell; vertical-align:middle; z-index:4; color:#333; } .2line { font-size:13px; } h2 { font-size:17px; line-height:1.4; font-weight:bold; } h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } strong{ font-weight:bold; } .color1 { color:#61B816; } .kakomi{ font-size:12px; background:#efefef; padding:15px; margin-bottom:20px; line-height:1.5em; } .text_small{ font-size:12px; } p.img1{ margin:0 auto; width:606px; text=align:center; } p.img2{ margin:0 auto !importnat; width:200px; } p.indent { padding-left:1em; text-indent:-1em; } th, td{ padding:10px; } .bk{ background-color: #ccc; } .link{ color:#61B816; } .link:hover{ color: #cccccc; } @media only screen and (min-width:600px) { .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1{ height:80px; } .titleArea h2 { font-size:20px; } .titleArea .fmt1 { font-size:32px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px 20px 10px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 span{ font-size:30px; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:22px; } div.img1, div.img2{ text-align:center; } div.img1 img{ width:600px !important; height:auto; } div.img2 img{ width:600px !important; height:auto; } } @media print{ .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px; font-size:18px; } div.img1, div.img2{ margin:0 auto!important; width:550; text-align:center; } div.img1 img{ width:550px !important; height:auto; } }
title_economic_view

Economic View

logo_tac

仏シンクタンクTAC Economics分析レポートサマリー
MacroFinance Research – June 2020
Country Focus: 中国、経済再始動の一方で、
企業・銀行・政治リスクが増大

泉本 保彦

株式会社 日仏経済戦略研究所　iesfj_signature_J
代表取締役社長
izumimoto@i-es-fj.com

　中国はCovid-19による疫学的ストレスに最初に直面し、最初に脱却した。局所的な感染症クラスターの発生が繰り返され、保健医療分野の充実に不確実性が残されているにもかかわらず、同国はこれまでのところ、人の移動に関する大部分の制限をうまく解除し、4月には早くも前年同期比でプラスの工業成長を遂げ、「経済に関する通常の軌道」に急速に復帰している。このようなV字型回復にもかかわらず、総産出量の損失は2021年末までに完全に消滅することはない。これは、失業率の増加、企業経営のさらなる困難、倒産の大幅な増加、金融機関のより厳しい経営状態、そして通貨価値の減少全てを指す。財政金融政策は引き続きこれらの困難を緩和する方向にあるが、投資案件は全ての面で厳しい選別の必要があり、国内外の複雑な政治状況を考慮しても、ソブリンリスクを選好すべきであろう。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16218/feed/ 0 事例に学ぶデジタル活用の処方箋・二章オペレーションモデル変革（第二回） https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16230/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16230/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:15:55 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/05/5bec671847fce1877121f7533dc3aaa7-300x300.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16230/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } .contentsBlock h1 { padding:40px 0 20px; width:292px; height:127px; font-size:24px; line-height:1.3; font-weight:bold; text-align:center; background-image:url('https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/technology_title_bg.jpg'); background-position:center top; background-size:292px; background-repeat:no-repeat; display:table-cell; } .contentsBlock h1 span{ font-size:20px; } .contentsBlock h2 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } .contentsBlock h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } .contentsBlock .color1 { color:#A74E7A; } p.img1 { margin:0; width:240px; } p.img2 { margin:0 ; width:240px; } p.img3 { margin:0 ; width:240px; } .contentsBlock p.text_small{ font-size:12px; line-height:1.5em; } .indent { padding-left:1em; text-indent:-1em; } .link{ color: #A74E7A; } .link:hover{ color: #cccccc; } @media only screen and (min-width:800px) { .contentsBlock h1 { width:607px; padding-top:80px; height:100px; font-size:26px; background-size:607px; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; } .contentsBlock .fmt1 { font-size:15px; } .contentsBlock p.img1 { margin:0 auto; width:600px; } div.img1, div.img2{ text-align:center; } div.img1 img{ width:600px !important; height:auto; } div.img2 img{ width:600px !important; height:auto; } } @media print{ .contentsBlock h1 { width:607px; padding-top:80px; height:100px; font-size:26px; background-size:607px; } .contentsBlock h2 { font-size:18px; } .contentsBlock .fmt1 { font-size:15px; } .contentsBlock p.img1 { margin:0 auto; width:600px; } div.img1, div.img2{ margin:0 auto!important; width:550; text-align:center; } div.img1 img{ width:550px !important; height:auto; } }

事例に学ぶデジタル活用の処方箋・二章
オペレーションモデル変革（第二回）

中野 浩志

SAPジャパン株式会社
早稲田大学大学院非常勤講師
一般社団法人日本CFO協会主任研究委員
米国公認会計士　公認情報システム監査人

　前回は独SAP社のオペレーションモデル変革事例について紹介したが、今回は「エンドツーエンド業務プロセス標準化・自動化」にフォーカスして深掘りしていきたい。

同じ失敗を繰り返さない

　エンドツーエンド業務プロセスの自動化による徹底的な業務効率化は、現業で手一杯の状況から変革に向けた工数確保および付加価値の高い業務へのリソースシフトのために不可欠である。業務プロセス標準化・簡素化・自動化の中核となるのが次世代ERPである。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16230/feed/ 0 会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割㉔CFOはニューノーマルの時代の経営の在り方として何をするべきか企業は持続的成長と同時に競争力のある適応進化をどう実現できるか https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16212/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16212/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:15:47 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/insight_title.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16212/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } p.comment-form-comment{ text-align:left !important; } .titleArea { position:relative; height:100px; overflow:hidden; margin-bottom:1em; } .titleArea div.backImage { position:absolute; width:100%; min-width:200px; top:0; } .titleArea .fmt1 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-family:HiraMinProN-W3, serif; color: black; font-weight:bold; text-shadow: -1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); font-size:26px; line-height:1.2; z-index:2; } .titleArea .fmt2 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-size:12px; line-height:1.2; color:#ffffff; background-color:#483d8b; font-weight:bold; z-index:3; padding:10px; width:80px; text-align:center; } .titleArea h1 { position:relative; padding:0 0 0 10px; height:50px; font-size:14px; line-height:1.2; font-weight:bold; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0,0,0, .8); display:table-cell; vertical-align:middle; z-index:4; color:#fff; } .2line { font-size:13px; } h2 { font-size:17px; line-height:1.4; font-weight:bold; } h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } strong{ font-weight:bold; } .color1 { color:#6373B4; } .kakomi{ font-size:12px; background:#efefef; padding:15px; margin-bottom:20px; line-height:1.5em; } .text_small{ font-size:12px; } p.img1{ margin:0 auto; width:240px; } p.img2{ margin:0 auto !importnat; width:200px; } p.indent { padding-left:1em; text-indent:-1em; } @media only screen and (min-width:600px) { .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1{ height:100px; } .titleArea h2 { font-size:20px; } .titleArea .fmt1 { font-size:32px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px 20px 10px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 span{ font-size:30px; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:20px; } div.img1, div.img2{ text-align:center; } div.img1 img{ width:600px !important; height:auto; } div.img2 img{ width:600px !important; height:auto; } } @media print{ .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px; font-size:18px; } div.img1, div.img2{ margin:0 auto!important; width:550; text-align:center; } div.img1 img{ width:550px !important; height:auto; } }
insight_title

Insight

会社の競争力を引き上げるCFOの新たな役割㉔
CFOはニューノーマルの時代の
経営の在り方として何をするべきか
企業は持続的成長と同時に競争力のある適応進化をどう実現できるか

寺川 尚人

テラ・マネジメント・デザイン株式会社 代表取締役社長
株式会社Indigo Blue 代表取締役社長

　今までの常識を全て見直し、これからの時代に相応しい企業はどうあるべきかの飽くなきチャレンジをし続ける経営の時代になった。変化を避けられない経営環境に合ったチェンジマネジメントをすべきであり、グローバル競争力を高めるための経営スタイルとは何かを追求することが重要な鍵となる。

　厚生労働省が発表した5月の有効求人倍率は、新型コロナの影響で前月から大幅な下げ幅を示し、1974年1月以来、46年4カ月ぶりのインパクトを示し始めた。失業者数も増え続け、業績の見通しが読み切れない厳しいビジネス状況が続いている。多くの企業が健全性に赤信号を示し始めた。新型コロナはなかなか終息の目途が立たず、長期戦を覚悟しないといけないビジネス環境になってきた。さらに追い打ちをかけるように、天候不順や甚大な大水害が、地域経済に想像を超える被害を与えている。

　天変地異が当たり前になってきた時代において、リスクヘッジだけではどうしようもなく、社会が機能しなければ如何に経済が成り立たないかということを痛感している企業が多い。健全な経済は健全な社会があってこその上で成立しており、環境や社会が安全で安定していることの必要性をまざまざと感じている状況ではないだろうか。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16212/feed/ 0 婉曲語法を知る https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16208/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16208/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:10:32 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2019/06/title_gc1.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16208/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } p.comment-form-comment{ text-align:left !important; } .titleArea { position:relative; height:100px; overflow:hidden; margin-bottom:1em; } .titleArea div.backImage { position:absolute; width:100%; min-width:200px; top:0; } .titleArea .fmt1 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-family:HiraMinProN-W3, serif; color: black; font-weight:bold; text-shadow: -1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); font-size:26px; line-height:1.2; z-index:2; } .titleArea .fmt2 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-size:12px; line-height:1.2; color:#0073a8; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(255, 255, 255, 1); font-weight:bold; z-index:3; } .titleArea h1 { position:relative; padding:0 0 0 10px; height:50px; font-size:14px; line-height:1.3; font-weight:bold; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(255,255,255, 0.8); display:table-cell; vertical-align:middle; z-index:4; color:#696969; } .titleArea h1 span{ font-size:18px; } h2 { font-size:17px; line-height:1.4; font-weight:bold; } h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } strong{ font-weight:bold; } .color1 { color:#46A883; } .kakomi{ background:#efefef; padding:15px; margin-bottom:20px; line-height:1.5em; } .text_small{ font-size:12px; } div.img1 img { margin:0 ; max-width:550px; height:auto; } p.img2{ margin:0 auto !importnat; width:200px; } .contentsBlock .text_small{ font-size:11px; } .kakomi{ padding:20px; background-color:#eee; } .link{ color:#46A883; } .link:hover{ color:#cccc; } .indent { padding-left:1.25em; text-indent:-1.25em; } @media only screen and (min-width:600px) { .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1{ height:100px; } .titleArea h2 { font-size:20px; } .titleArea .fmt1 { font-size:32px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px 20px 10px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 span{ font-size:30px; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:24px; } div.img1, div.img2{ text-align:center; } div.img1 img{ width:600px !important; height:auto; } div.img2 img{ width:600px !important; height:auto; } } @media print{ .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:22px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px; font-size:18px; } div.img1, div.img2{ margin:0 auto!important; width:550; text-align:center; } div.img1 img{ width:550px !important; height:auto; } }
title_gc

グローバル・コミュニケーション

婉曲語法を知る

本名 信行

青山学院大学名誉教授
一般社団法人グローバル・ビジネスコミュニケーション協会代表理事

猿橋 順子

青山学院大学教授
一般社団法人グローバル・ビジネスコミュニケーション協会理事

はじめに

　21世紀の多文化共生社会では、人間の尊厳を尊重したことばの使い方が強く求められる。そして、それは婉曲語法に依存するところが大である。ところが、その婉曲語法には表の顔と裏の顔がある。ここではその二重性に注目し、グローバル・ビジネスコミュニケ―ションで婉曲語法の真意を見定めることがいかに大切であるかを考える。

婉曲語法の表裏

　婉曲語法とは元はといえば、そのものずばりの言い方をすると、いろいろとさしさわりがあるので、遠回しにいう言い方のことである。死や排せつや病などに関連した表現でよく聞く。「死ぬ」とはいわず「お亡くなりなる」、「小便」ではなく「お小水」、「ガン」ではなく「腫瘍」、厚生労働省（2004年）による「痴呆」から「認知症」への置き換え、などなど、多くの日常語に見られる。また、タブー（禁忌）に触れない言い方としても使われる。本来、お酒を飲むべきでないとされた僧侶が口にするお酒を意味する「般若湯」、獣肉を食べることが禁じられていた江戸時代に生まれた「牡丹鍋」や「桜鍋」という料理名、遺族の心情を配慮して言い換え提案がなされた「自死」、などなど、枚挙にいとまがない。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16208/feed/ 0 企業はレジリエンスに重点を置いた業務運営への大幅な転換を計画 https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16270/ https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16270/#respond Wed, 19 Aug 2020 23:05:04 +0000 https://forum.cfo.jp/wp-content/uploads/2020/08/icatch_hsbc_.jpg http://forum.cfo.jp//?p=16270/ .clearfix:after { content:"."; display: block; height:0px; clear:both; visibility:hidden; } .clearfix { zoom:1; } .contentsBlock .alart_login p{ text-align:center; } .contentsBlock p{ text-align:justify; text-justify:inter-ideograph; } p.comment-form-comment{ text-align:left !important; } .titleArea { position:relative; height:100px; overflow:hidden; margin-bottom:1em; } .titleArea div.backImage { position:absolute; width:100%; min-width:200px; top:0; } .titleArea .fmt1 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-family:HiraMinProN-W3, serif; color: black; font-weight:bold; text-shadow: -1px 1px 0 rgba(0, 0, 0, 1); font-size:26px; line-height:1.2; z-index:2; } .titleArea .fmt2 { position:relative; margin:10px 0 0 10px; font-size:16px; line-height:1.2; color:#ffffff; background-color:#3C64CA; font-weight:bold; z-index:3; padding:10px; width:200px; text-align:center; border:1px solid #fff; } .titleArea h1 { position:relative; padding:0 0 0 10px; height:50px; font-size:14px; line-height:1.2; font-weight:bold; text-shadow: 1px 1px 0 rgba(0,0,0, .8); display:table-cell; vertical-align:middle; z-index:4; color:#fff; } .2line { font-size:13px; } h2 { font-size:17px; line-height:1.4; font-weight:bold; } h3 { font-size:15px; line-height:1.4; font-weight:bold; } strong{ font-weight:bold; } .color1 { color:#6373B4; } .kakomi{ font-size:12px; background:#efefef; padding:15px; margin-bottom:20px; line-height:1.5em; } .text_small{ font-size:12px; } p.img1{ margin:0 auto; width:240px; } p.img2{ margin:0 auto !importnat; width:200px; } p.indent { padding-left:1em; text-indent:-1em; } @media only screen and (min-width:600px) { .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1{ height:100px; } .titleArea h2 { font-size:20px; } .titleArea .fmt1 { font-size:32px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px 20px 10px; font-size:16px; } .titleArea .fmt2 span{ font-size:30px; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:20px; } div.img1, div.img2{ text-align:center; } div.img1 img{ width:600px !important; height:auto; } div.img2 img{ width:600px !important; height:auto; } } @media print{ .titleArea { height:200px; } .titleArea div.backImage img { width:607px; height:auto; } .titleArea h1 { padding:0 20px; font-size:20px; } .titleArea .fmt2 { margin:20px; font-size:16px; } div.img1, div.img2{ margin:0 auto!important; width:550; text-align:center; } div.img1 img{ width:550px !important; height:auto; } }
title_hsbc

HSBCナビゲーター調査

企業はレジリエンスに重点を置いた
業務運営への大幅な転換を計画

　新型コロナウイルスの感染拡大に対応するには自らの緊急時対応策が十分ではなかったと認識した企業が多く、世界中の企業はレジリエンス向上のために業務内容の大幅な転換を行っている。

　14の国と地域の2,600社を超える企業を対象とした最新のHSBCナビゲーター調査、 「Building Back Better（再構築による体質強化）」によると、多くの企業は危機以前には、テクノロジー、財務、持続可能性などの重要な事業分野で緊急時対応策の策定を軽視しており、実際、半数近く（47％）の企業が、過去数カ月間の困難に対応するために事前に準備しておくべきであった、と回答している。

]]> https://forum.cfo.jp/cfoforum/?p=16270/feed/ 0