グローバルマネジメント
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─グローバルレベルでの日本のCHROの新たな役割、スキルについて─
CHRO力その31:サーキュラー・ビジネス・モデルを創る CHRO FORUM前回は地方都市で天然記念物を普通の場所で目撃できるようになった理由について触れながら、そこにDXがほどほどに存在していることに注目した。今回はこれを一歩進めて、自社にサーキュラー・ビジネス・モデルが存在するのかということについて考えてみたい。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年8月1日
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CHRO力その30:HRのDX化をドライブする CHRO FORUM先日、一日のうちにかつて絶滅した(その地域から姿を消した)天然記念物を街中で二つも、それもあまりに見慣れた場所で見ることができた。そこは(飼育用の檻ではなく)かつては当たり前に見られたような場所だった。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年7月1日
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CHRO力その29:変化を総括し先へ召喚する CHRO FORUM少し世界が動いてきた。マスク、長距離の移動、医療、Work、etc.、Covid-19から約3年の時を経過しわかったこと、変化したこと、新しく出現したこと、まだまだ収束して決着がついたわけではない世界だが、ミニ・サマリーをして次への仕掛けをしても良い時期になってきたのではないだろうか?・・・(続きを読む)
掲載日:2022年6月1日
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CHRO力その28:大変化を予見し、対応、リードする CHRO FORUMいよいよ大きなうねりが形として見えるようになってきたようである。COVID-19、ウクライナを巡る動きは、ジョブ型という変化の指標が出た直後の日本の仕事と人の関係を、さらに大きく好ましくない方向にドライブしている。このドライブの影響は、移ろいやすく変わりやすい若者に顕著に現れてきている。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年5月2日
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CHRO力その27:今こそ問われる人事力、人への愛、アクション CHRO FORUMウクライナを巡る動きは日々色々な議論が出てきていますが、本当に大きく考えて世界のリーダー一人一人が行動を判断することが求められています。ここで日々行われている判断、行動は決してここだけの話しではなく、今後我々にも起こり得るシナリオを提示していると我々CHROは受け止めるべきだろう。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年4月1日
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CHRO力その26:Space? 3P? Think Big CHRO FORUM冬になると漁業が身近になり気になる。今年はカニが獲れない(ここ例年の話であるとも認識しているが)という声を飲食店で何回も聞いた。当然、国産のカニの水揚げ量は値段に跳ね返ることになるし、当然それを受け入れる場所も変わる。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年3月1日
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CHRO力その25:HRのDX化を推進する CHRO FORUM前回に続いて今回も2021年11月25日に行われた第4回CHROセミナーでも速報的にお伝えさせていただきました新しいHRトレンドの第二弾を、文字として起こし直しながら眺めて考えていきたいと思います。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年2月1日
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CHRO力その24:女性リーダーを本気で育成するVer.2 CHRO FORUM2022年は人事にとってどのような年になるのでしょうか。昨年末から明確に見られるようになったことから言えそうな事がいくつかあります。この話の断片は2021年11月25日に行われた第4回CHROセミナーでも速報的にお伝えさせていただきましたが、今回はそれを改めて文字として起こし直しながら眺めて考えていきたいと思います。・・・(続きを読む)
掲載日:2022年1月14日
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CHRO力その23:Devil’s Advocate CHRO FORUM年の瀬も見えてきて、来期の構想や計画もかなり進んでいる時期になってきた。2022年は、コロナショックからのリカバリー策いかんで成否が大きく別れるような年になりそうだ。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年12月1日
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CHRO力その22:新しい仕事を創り出す CHRO FORUM1年に何回か質問される質問を最近またいただいた。もちろん質問する人は違うのだが、これが普遍的な悩みだと思うと正直、少し気が滅入る。この記事を読まれているCHROの方も同様の経験を日々されていることと思う。では、その質問とは何だろうか。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年11月1日
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CHRO力その21:口でしか伝えられないものを伝承する CHRO FORUM先日、カルチャーに関する感度、理解の仕方についてその分野のスペシャリストの方と話をしていて、お互いこれからはこういうスキルがより重要になりますねと確認したことがあった。ちょっとしたことだが、カルチャーという側面から認識して解釈することで、表面上はあまり変わりないが、特に自分の中での解釈や納得感、発見、学習がよりリッチになってくる。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年10月1日
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CHRO力その20:DXによるビジネス・リシェイプを予見する CHRO FORUM周りで「DX担当になりました」と言う方の数が最近増えている。この連載でも何回かDXに関連する事項を取り上げているが、中身を詳しく聞けば聞くほど、企業によってそれは多種多様である。そして、多くが簡単で楽に儲かると思っていたりすることに驚く。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年9月1日
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CHRO力その19:CHROのキュレーション力 CHRO FORUMこの記事が出る頃にはオリンピックがどのような形であれ動いていて、それに対するプラス、マイナスの記事が日々流れているだろう。我々はビジネスだけでなく、其のほかに大事なものをいかに守れるか? それぞれが自律的に考え、定義し、ベネフィットとリスクをとることに益々責任が求められている。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年8月2日
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CHRO力その18:GAFA時代にデータの塩梅を決める力 CHRO FORUM先日、知り合いの方とオリンピック後の日本、社会、世界はどうなっていくのかについて雑談のようなブレストをしていた。曖昧で不確実性の多いテーマでのブレストは思考や気づき、アイデアに関して大きなきっかけを産み出すことが経験上多かったり、新たなBig Pictureを与えてくれたりする。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年7月1日
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CHRO力その17: モード・シフトと新しいリーダーのあり方を考える CHRO FORUM今、世界を見渡すと、国によって全体的な動きに差が出始めていることに容易に気がつく。昨年と同じようなことに今なお悩まされていたり、より状況を悪化させている国、地域がある。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年6月1日
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CHRO力その16: メリトクラシーと文化を再考、再定義する CHRO FORUM新型コロナウイルス感染症の第4波が現実として検討、対策を打つ状況が続いている。この度重なる波に対して我慢をしてきている人たちは飽きて耐えられず、外出を控える、公衆衛生に気を使うなどの基本的なマナーやエチケットすら自分基準で緩めているような光景も目にすることがある。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年4月28日
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CHRO力その15: あらためて考えるCHROに期待されるコミュニケーション力 CHRO FORUM先日(2021年2月24~26日)に開催された第三回CHROフォーラム「Globalization4.0 CHROの時代」では、あらためてこれまでとは質の異なるコミュニケーションの必要性がキーワードとして浮かび上がってきていた。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年4月1日
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CHRO力その14: License to Operateを確立させるThought LeaderとしてのCHRO CHRO FORUM自社を超えたグループで実現させる力をつけるためには、前提条件として自社はそのような社会的な力をドライブするにふさわしい企業や組織・人であることが明示的かつ暗黙的に求められるシーンが必ず存在する。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年3月1日
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CHRO力その13:Design & InclusivenessでDynamicなSolutionを創る CHRO FORUM2021年初頭に発出された第二回目の非常事態宣言への対応は、周囲の企業を見ていると、こなれたものになり始めているようにも思える。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年2月1日
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CHRO力その12: SustainabilityとME/NOW、US/LATERイシューを動かす CHRO FORUM2021年はCOVID-19に対する依然不透明な見通しの中でスタートするという、2020年の年頭と異なるスタートとなった。・・・(続きを読む)
掲載日:2021年1月7日