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キャリア・マネジメント

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    グローバル化の進展とキャリア形成

    グローバル化の継続的進展の中で、企業の人財マネジメント面でも「グローバル」という言葉が頻繁に聞かれるようになった。いわく、「グローバル人財」、「グローバル・リーダー」、「グローバル・タレント・マネジメント」……。・・・(続きを読む)

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    外資系勤務とキャリア形成 [無料公開記事]

    キャリアの話をする際に、頻繁に登場するのが「外資系か日系か」という視点だ。個々の企業が持つ個性の違いを鑑みるに、その括り方自体が乱暴なまでに粗いのだが、さりとて無意味な視点でもない。・・・(続きを読む)

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    キャリア形成とMBA要否論 [無料公開記事]

    多くの意欲ある人材にとって、依然としてビジネススクールにおける経営学修士(通称MBA)は経験に取り入れたい有力な選択肢の一つであり続けている。一方、巷では毎年のように、「もうMBAの時代ではない」「MBA的なものは実際の事業には役に立たない」といった話を耳にする。今回は、この点についてキャリア形成の観点も踏まえつつ自説を述べさせていただきたいと思う。・・・(続きを読む)

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    営利と非営利のキャリアについて

    昨今のトレンドとして、非営利目的の法人・団体でキャリアを構築する人々が増えている。以前から海外貢献系の仕事に一時期身を置くケースなどは散見されたが、筆者の身の回りにも明らかに本格的な非営利キャリアの人々が目立つようになってきた。例えば、「TABLE FOR TWO International」(http://jp.tablefor2.org/)代表の小暮真久さんや東京事務局長の安東迪子さんをはじめとするスタッフの方々。・・・(続きを読む)

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    キャリア形成と「運」の関係

    このシリーズの初稿では、ひとくちに「キャリア」といっても(1)方向感覚型、(2)詳細設計型、(3)出会い重視型などの異なる形態があり、自身も周囲もそれぞれの「個」に適したキャリア観を尊重することが重要であると述べた。今回は、キャリアと「運」について筆者の見解を述べさせていただきたい。・・・(続きを読む)

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    作るキャリアとできていくキャリア

    キャリアという言葉がビジネス界の常識的な言葉になって久しい。先般、子供世代に対してキャリアについて話す機会があり、あらためてキャリアとは何なのか自問自答することになった。そもそも、キャリアとは何か。「carrier」(運び手)のことではなく、「career」だ。日本語に訳せば、職業人生、職歴などということになる。要するに、「自分の人生における仕事経験の全体像」を指すものだと理解している。・・・(続きを読む)

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